中原工業株式会社
- 建設
- 設立当初より黒板の製造および学校施設用品の販売を手がけ、黒板メーカーとして知名度を有する。少子高齢化の影響による需要減を見据え、内装工事業も併営するようになり、2019年からは建築金物、2024年からは製作家具の卸売業も開始。既存の販路を活かして業容拡大を進めており、大手ならびに地場ゼネコン及び福岡県・福岡市をはじめとする官公庁で実績を積み重ねている。
営業職
勤務先:福岡、長崎、大分
九州・沖縄2027(2026年1月発行)
【既存のお客様からのお問合せ対応メイン】
内装工事の提案や販売をお任せ
学校への新築改修工事や民間工事などのご提案をお願いします。
基本的には既存のお客様より見積もり依頼をいただいてからスタート。ガツガツテレアポをしたり、新規顧客開拓を行うスタイルではなく既存のお客様からのご依頼にお応えし、ご提案するスタイルです。
お客様のご希望の施工スタイルに合わせて見積もりを作成するため、『新商品が出たので買ってください』『キャンペーンで安いので買ってください』というような無理矢理な営業は行っていません。
入社後は先輩の同行研修※入社後3~6ヶ月間は本社で研修。期間中は社員寮を完備。家賃も会社が全額負担します!
- 会社名
- 中原工業株式会社
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区空港前1-11-10
- 創業
- 設立/1967年3月1日
- 資本金
- 9,530万円
- 代表者
- 中原 啓雅
- 従業員数
- 60名
- グループ名
- 「仕事・職場の安定感」「プライベートの充実」「稼げる環境」どれも諦めなくていい地場優良企業
- 営業所・支店
- 本社 /福岡県福岡市博多区空港前1-11-10
長崎営業所/長崎県佐世保市日宇町2528
大分営業所/大分県大分市大字宮崎932-202
大川木工所/福岡県大川市中古賀511-1 - 売上高
- 31億2,010万円[2025(令和7)年3月期(決算月変更に伴い4ヶ月間)]
- 事業内容
- 設立当初より黒板の製造および学校施設用品の販売を手がけ、黒板メーカーとして知名度を有する。少子高齢化の影響による需要減を見据え、内装工事業も併営するようになり、2019年からは建築金物、2024年からは製作家具の卸売業も開始。既存の販路を活かして業容拡大を進めており、大手ならびに地場ゼネコン及び福岡県・福岡市をはじめとする官公庁で実績を積み重ねている。
充実した資格取得制度
充実したワークライフバランス
有給休暇は半日から取得可能。病院や市役所に寄ってから出勤したり午後にリフレッシュのために取得したり、連休とつなげて旅行に行ったり♪各々自由に取得してもらっています。
手厚い制度に加えて
しっかり“稼げる”のがうれしい!
月給28万円からスタートし、通勤手当や皆勤手当などももちろん有り。資格手当や祝い金も追加支給!毎年昇給で安定した収入を得ながら長く働けるのも大きな魅力です。
Comments from TSR
黒板製造で培った信頼を基盤に内装工事へ事業を拡大。安定と挑戦を両立し、盤石な事業基盤と成長性を併せ持つ地場優良企業である。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職
- 学歴・職歴
- 院卒/大卒/短大卒/高専卒/専門卒/高卒/中途
- 選考方法
- 面接
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面
採用実績
(2025年)
3名
平均年齢
48歳
男女比
8:2
- 企業からの
メッセージ - 前職は倉庫管理を行っており営業は初めて!
「黒板を売る」というインパクトに惹かれて入社しました。
営業として『ありがとう』というお言葉をいただけたときに
一番やる気が出ます!(先輩社員)
- 初任給
- 営業職:280,000円
月給28万円~50万円+賞与年2回(昨年実績4.3ヶ月分)+諸手当 - 昇給
- 年1回(4月 5,000円~1万円の昇給)
- 賞与
- 年2回※昨年度支給実績:4.3か月分
- 諸手当
- 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職(学校への新築改修工事や民間工事などのご提案をお願いします)
- 募集人数
- 若干名
- 勤務先
- 福岡、長崎、大分
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日・休暇
- 年間120日(2025年度)、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、【7月3週目~8月末、12月3週目~3月末】
日曜、祝日、土曜(会社カレンダーにより出勤)
【それ以外の時期】
完全週休2日制(土日祝) - 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、確定給付企業年金、財産形成、慶弔見舞金制度、社員旅行、資格取得支援、退職金制度、保養所、傷害保険・生命保険加入あり(会社負担)、健康診断、慶弔金、社内表彰制度
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助
採用に関するお問い合わせ
担当:採用担当




