株式会社ネクスト
- 運輸
- 一般貨物自動車運送事業、一般貨物利用運送事業/第一種貨物利用運送事業(内航海運) /第二種貨物利用運送事業(内航海運、鉄道貨物運送)他
北海道版2027(2026年4月発行)
高品質な輸送の実現のため
効率化と社員の意識改革を図る

高品質な輸送の実現のため
効率化と社員の意識改革を図る
株式会社ネクスト 代表取締役社長
石田 英俊 氏
いしだ ひでとし
PROFILE
1958年11月生まれ、旭川市出身。2003年AMBBlackPineLtd.入社。2011年物流施設の開発などを手がける(株)プロロジスと合併。シニアバイスプレジデントに就任。2025年3月、(株)ネクスト代表取締役社長に就任。
多種多様な車両を活かし
貨物輸送を効率化
近年は冷凍車やウィング車、平車など多種多様な車両を活かし、冷凍食品や飲料、木材など天候や季節に左右されない貨物の取り扱いも拡大しています。また、本州に貨物を降ろした後のトラックに別の貨物を積み、北海道へ戻るラウンド輸送の効率化も進めています。さらに、グループ会社である津軽海峡フェリーが運航する函館—青森、室蘭—青森の貨物輸送の売上拡大も重要な使命として取り組んでいます。
職場の意識改革を進め
連携して物流に取り組む
さらに職場では、事故ゼロを目指すとともに、職位に関わらず意見や失敗を自由に話し合える風通しのいい環境づくりを推進しています。お客様の評価が高い場合には社員をきちんと褒め、やりがいにつなげることも重視しています。このような取り組みは社員のモチベーション向上だけでなく、会社全体のパフォーマンス向上にもつながるため、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
物流は一人では成立しません。依頼受付や集荷、積み込み作業、船会社や乗務員の手配など、すべての工程が密接に連携して初めてスムーズな流通が可能になります。うまくマッチングしないと、依頼日時に荷物が届かないなどの遅延が発生します。当社では、社員に全体の流れを把握し、責任感を持つとともに相手のことも考えられる人であることを期待しています。荷物が多い場合は協力会社にも依頼しますので、工程全体を理解することが必要です。お客様にも期待していただいていますので、その思いに応えられるよう、精度を上げていくことにより力を入れていきたいと考えています。
雇用面に関しては、経験者の技術継承と同時に、若手社員や外国人社員の採用も積極的に進めています。現場に新しい風を吹き込むことで、協調性や助け合いの力を高めていきたいと思います。将来的には外国人社員が昇進し、自国からの人材採用に貢献してくれることも期待しています。
事務所移転で機能的に
活発な意見交換も図る
福利厚生制度として、3万円支給のアニバーサリー制度も導入し、社員が長く安心して働ける環境を整えています。社会から認められ、長期的に継続できる企業を目指し、今後も安全・信頼・効率を軸に、事業を発展させていきます。
株式会社ネクスト
- 所在地
- 〒004-0831
北海道札幌市清田区真栄1条2-34-10 (2026年6月移転先)札幌市中央区北3条西4丁目1番地1日本生命札幌ビル17階 - 電話番号
- 011-807-0324 (2026年6月移転先)電話011-807-0324 FAX011-807-0326
- 設立
- 2006(平成18)年12月
- 従業員数
- 80名
- 売上高
- 34億6,000万円(2025年12月期)
- 事業内容
- 一般貨物自動車運送事業、一般貨物利用運送事業/第一種貨物利用運送事業(内航海運)
/第二種貨物利用運送事業(内航海運、鉄道貨物運送)他
- 企業サイト
- http://www.n-ex-t.co.jp


