株式会社メトロール

製造: 工場の自動化に貢献する「高精度工業用センサ」の、開発・製造・販売

技術職／総合職

関東版掲載勤務先：東京

工場の自動化に貢献する、「精密位置決め」に特化したセンサメーカー

密着確認ができる、世界で唯一の空圧式ギャップセンサ
新製品開発プロジェクトのキックオフ会議

メトロールは、1976年の創業から、機械・電気電子・空圧・無線通信といった測定の基礎技術と工作機械や産業用ロボットに関するノウハウをコア技術に、自社ブランドのオリジナリティの高い高精度センサを開発・製造・販売しています。私たちの強みは「センサの機能性」だけではありません。ほとんどのセンサがカスタマイズが可能で、ゼロベースでのオーダーメイド設計にも対応可能です。
製品の企画から試作、開発、評価、製造・販売までを社内だけで完遂できる少数精鋭の組織です。常に「攻め」の設備投資を行い、スピーディに生産活動を完結できる体制を自社内に備えMADE IN JAPANにこだわり、グローバルにメトロールブランド製品の販売を展開しています。

会社名: 株式会社メトロール（メトロール）
所在地: 〒190-0011
東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5階
設立: 1976（昭和51）年6月
資本金: 4,000万円
代表者: 松橋卓司
従業員数: 110名
売上高: 22億4,800万円（2022年1月期）
事業内容: 工場の自動化に貢献する「高精度工業用センサ」の、開発・製造・販売
TSR企業コード: 33-018078-9

■ APPEAL POINT!

イノベーティブなモノづくりを支える組織体制と組織文化

◆ネットワーク型の組織体制
トップダウンのヒエラルキー型ではなく、一人ひとりが有機的に繋がっている組織です。一人ひとりの個性と強みが生きるよう、プロジェクトごとに各部門からふさわしいメンバーが集まり、リーダーをやったりフォロワーをやったりしながら、お互いに複数のプロジェクトを掛け持ちしています。

◆役職より役割、議論より対話、競争より共創
役職を持たないことで、役割が固定されることなく、自由なモノづくりの環境が整っています。年齢／国籍／性別／能力の違う個性豊かな仲間が集まり、対話を通してお互いを認め合っています。だからこそ、遠慮も忖度もなく意見やアイディアを出し合い、ユニークな製品を次々と創り出しています。そこには、出世の勝ち組も負け組もなく、ワクワクドキドキを共創する仲間がいるだけです。

企業サイト: https://www.metrol.co.jp
Twitter: https://twitter.com/METROL_Official
Instagram: https://www.instagram.com/metrol_cncsensors/?hl=ja

TSReye

高い技術力を背景に、精密位置決めセンサで世界トップクラスの市場シェアを持つ。最先端設備の充実を図る一方で、キャッシュフロー経営を徹底し、収益性の改善かつ財政面の安定も実現している。

採用DATA

求人職種: 技術職／総合職
求人学歴: 新卒：技術職：大学院・学部・高専　総合職：大学院・学部
募集人数: 5名

平均年齢

34.1歳

男女比

2:1

初任給: 技術職：230,000円
総合職：215,000円
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月・12月）＋決算賞与（年1回業績による）
諸手当: 住宅補助(3Km圏内月2万円/20代限定)、通勤手当(マイカー通勤可)、健康手当
職務内容: 総合職（マーケティング）
勤務先: 東京
勤務時間: 8:30〜17:30
休日・休暇: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始　※年間休日121日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度、定年以降継続雇用制度・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）・全額会社負担の社員旅行／年1回、社内パーティ／年3回・ドリンクフリー、パルシステム弁当約半額補助・入社時転居費用(5万円を上限に当社で補助）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
教育・研修: 新入社員研修、OJT、対話型研修、各種職種別研修、その他外部セミナー参加可能

採用に関するお問い合わせ

TEL.042-527-3278（代表）

担当：人事部金（キム）

E-mail
公式サイト: https://www.metrol.co.jp