株式会社明治産業

1961年、LPガスの販売からスタートした当社は、地域に根差したガス会社として発展してきました。近年ではガス事業のみならず、不動産のプロパティマネジメントやリノベーション事業も拡大展開し、“住”のソリューションプロバイダーとして、個人・法人のお客さま向けに複合的なサービスを提供しています。「“住”を通じてあなただけのプラスを提供する」という理念のもと、お客さま一人ひとりにとって「＋（プラス）」になるサービスを目指しています。また、AI（人工知能）をはじめとした最新テクノロジーの導入にも力を入れています。不動産価値を高めるプロパティマネジメント事業では、賃貸管理や建物の老朽化など多くの課題をAIによって解決しています。さらに社内にも定形業務を自動化するAIシステムを導入し、業務改革を推進。その結果、創造性がある業務に多くの時間を費やせるようになってきました。

当社では“住”に関わる事業のほか、“アート”を用いた企業活動も盛んです。ニューヨークでは、アート作品を複数人で見て感想を語り合ったり、作者の意図を推察したりすることで、観察力や思考力、コミュニケーション力などを育成する「VTS（Visual Thinking Strategy）教育」が確立されています。私自身も「アートには考え方を柔らかくする力」があると感じており、社内研修でもVTS教育を積極的に取り入れているところです。さらに、2023年からは社員自らが文化芸術活動を企画・運営するための「MAC（MEIJI・ART・CULTURE）会議」が発足。最近では社内にとどまらず、地域に向けた文化芸術増進のための活動も行っています。

このようにアートを通じた企業活動は、社員一人ひとりの感性を育み、地域の文化芸術活動に新風を送り込んでいると感じています。対外的には、福岡県内で開催されるアートイベントへの協賛や協力に加え、法人・団体様向けの出前講座やアート研修にも取り組んでいます。
また当社の社屋には、障がいのある作家のアート作品を採用し、アーティスト支援にも力を入れています。最近では、伝統工芸である博多人形の絵付け体験を出前授業として小学校で開催しています。（この活動は今年で4年目を迎えました。）子どもたちに向けたこうしたアート教育の場は、今後さらに広げていきたいと考えています。他にも、プログラミングを通じて創造力を育む講座も小中学生向けにすでに実施しており、こちらも継続して力を入れていきたいと思っています。好きなものをとことん極める、いい意味での“オタク”の種を育てていけたらいいですね。

集団で行動するなかでも、リスクを恐れず1番に海に飛び込む勇敢な「ファーストペンギン」。当社では、そんなファーストペンギンのような人と一緒に働きたいと考えています。「今、ここにはないものを創り、提供する」という当社のスピリットと同様に、仕事を通じていろんな挑戦をしていただきたいです。また当社では「仕事もプライベートも人生の一部」と考えています。新しい何かを創っていくうえで、プライベートで楽しんでいることを仕事に活かしたり、プライベートのように仕事を楽しむといったスタンスを重視しています。当社は社員一人ひとりの個性や主体性を尊重し、入社後すぐに自分で考えて自分で決めるという権限が与えられる会社です。「マニュアルに従う」、「上司の指示を待つ」というタイプの働き方ではありません。これが当社で働く魅力だと思います。