つむぎホールディングス株式会社

当社はこの由仁町で、122年にわたり地域の人々とともに歩んでまいりました。曽祖父が創業した「丸十（まるじゅう）越後屋呉服店」に始まり、戦後の混乱期には金物店として、高度成長期には鋼材の販売や設備工事など建設現場を支える企業として、変わりゆく時代に順応しながら事業を営んできました。4代目となる私の代では、社名を「（株）丸十わたなべ」とし、先代からの生業を基盤とした産業資材の卸売に加え、新たに建設、鉄骨、化学、環境、不動産の分野まで事業を拡大しました。
2025年に各事業を組織的にまとめ、グループとして新体制を樹立。さらに2026年1月に社名を「つむぎホールディングス（株）」に一新いたしました。長年親しまれてきた丸十の屋号は、4代にわたり引き継いできた大切な暖簾です。新社名の「つむぎ」は、創業当時の呉服店にちなみ、地域と人のつながりという横の糸と、歴史・人・技術という縦の糸を、未来へ向かって紡ぐという想いを込めました。
人と技術を未来へ紡ぎたい。そのために人材の獲得と育成を第一目標に掲げました。地域柄、人口減少などの問題により新規採用が難しい状況下で、目標達成のためには、当社の知名度を上げて幅広く認識してもらう必要があります。また、グループ全社員が仕事に誇りを持ち、一丸となって次の世代へ進んでいる意識を持つことも大切です。この度のホールディングス化は、経営管理だけではなく「人材と技術を未来へ紡ぐ仕組みを作る会社」という立ち位置を固めることが大きな狙いでした。

社名を一新するとともに、グループの組織を再編成しました。一番大きな変化は、公共インフラ整備で地域の暮らしを支えてきた「喜多村建設（株）」と、国土交通省認定Mグレードの鉄骨製作工場を擁す「栄進工業（株）」を統合し、「つむぎエンジニアリング（株）」を設立したことです。これにより技術と人材が結集し、デザイン（構想力）、クラフト（ものづくり）、エンジニアリング（技術力）が融合しました。この事業がグループの柱を担います。
また、2020年に設立した「丸山化成北海道（株）」は、高品位尿素水「AdBlue®（アドブルー）」の製造販売を行っています。ディーゼル車や産業用エンジンには欠かせないため、今後の市場拡大に期待しています。そして、2025年9月に完全子会社化した「（株）ユニラボ」は、倉庫賃貸と清掃がメインですが、今後はIT系企業と連携してDX化の推進や社員教育、採用業務などを強化していきます。当社で運営する「つむぎKANAMONOBASE」は、大型ホームセンターや大手ECサイトにはない品を扱うなど、差別化を図りながら新たなニーズを見出しています。

私は事業を経営しながら、由仁町の観光協会や商工会、日本青年会議所など、様々な立場でまちづくりに携わってきました。根底にあるのは地域の役に立ちたいという想いです。そして、人と人、人と地域を繋ぐことに大きな喜びを感じてきました。それをライフワークとして、当社のグループにも落とし込んでいきたいですね。
今はいかに少ない人数で効率的に事業を回すかを考えるのが主流ですが、私はそんな時代だからこそ、技術者や作業員の人員をしっかり確保すべきと考えます。直接施工ができることが当社の大きな強みとなり、成長の追い風になるからです。そのためにはやはり、人材の獲得と育成が第一です。雇用を創出することで地域の活性化にも繋がります。「ブレない、おののかない」をモットーに、これからも地域とともに歩み、貢献してまいります。