株式会社ローヤルエンジニアリング
- 建設
- 給排衛生設備・空気調和設備・換気設備・防災設備等に関する企画・設計・施工管理・設備更新・保守・点検・管理業務、電気設備更新に関する診断・企画・設計、施工管理
事務職／技術職
勤務先：東京、神奈川
関東版2026（2024年11月発行）
建設業で働くすべての人たちの地位を向上させたい
社員全員で考え、働きやすい環境を実現しました
職人さんは運命共同体
山形県西川町との包括連携協定締結式
高度成長時代から、日本中に多くの建物が建築され、人々の生活を豊かに彩りました。
当社が行う設備とは人体に例えると内臓や血管にあたり、まさに建物に命を吹き込む役割を担っています。従って建物は造って終わりではなく、当然人間と同じでアフターメンテナンスが必要です。
ローヤルエンジニアリングは『技術(ハード)と親切(ソフト)』をモットーとし、新築工事では技術(ハード)を高め、時代を見据えたリニューアル工事では親切(ソフト)を磨いて参りました。
そして加えて、次世代に繋げる持続可能な社会(サステナブル)を実現していくミッションへもチャレンジしています。
ローヤルエンジニアリングは、真に、社会になくてはならない企業を目指して進み続けます。
- 会社名
- 株式会社ローヤルエンジニアリング（ローヤルエンジニアリング）
- 所在地
- 〒171-0021
東京都豊島区西池袋4-24-4 - 設立
- 2019（平成31）年2月
- 資本金
- 5,000万円
- 代表者
- 水登 健介
- 従業員数
- 70名
- 営業所・支店
- 神奈川事業所
- 売上高
- 32億円（2023年9月期）
- 事業内容
- 給排衛生設備・空気調和設備・換気設備・防災設備等に関する企画・設計・施工管理・設備更新・保守・点検・管理業務、電気設備更新に関する診断・企画・設計、施工管理
- TSR企業コード
- 13-055677-7
中小企業の無限の
可能性をカタチに
サステナブル事業部を立上げ、中小企業ならではの臨機応変な判断力と対応力を武器にインフラを不要とする自己完結循環型トイレの全国への普及を目指しています。地域の工事店に設置・保守管理を委託させて頂き「地域雇用の確保」にも繋げます。
Loyal Sustainability Challenge 2030
豊島区ＳＤＧｓ特命大使認定企業として、としま子ども若者応援プロジェクト事業に賛同し利益の一部を寄付しています。また都会で暮らす社員の子供や子ども食堂の子供達のために山形自然体験企画を実施し「子供の体験格差の解消」など多くの取組をしています。
TSReye
建築設備の企画・設計・施工管理・保守管理を新築からリニューアルまで一貫して手がける体制を構築。従業員教育制度も充実し、多くの資格取得を支援。業績も好調に推移している成長企業。
採用DATA
- 求人職種
- 事務職／技術職
- 学歴・職歴
- 新卒
中途 - 選考方法
- 面接／要問い合わせ／適性検査
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面
採用実績
（2024年）
2名
平均年齢
38歳
男女比
8:2
- 企業からの
メッセージ - ピンチになった時、上司が助けに来てくれて頼ってもいい事を気づかせてくれました。今では困った時には上司や職人さんに相談しています。上司や先輩社員がサポートしてくれる環境に魅力を感じています。選考過程で3日以上の現場体験が有るので社員の生の声を聴けるチャンスです。（先輩社員 2011年入社）
- 初任給
- 技術職(短大･専門卒)：255,000円
技術職(大卒)：262,000円
CAD(短大･専門卒)：214,000円
技術職：固定残業代(26時間)含む ※超過分は別途支給 ※2024年度実績 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 諸手当
- 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 事務職（CADオペレーター）、技術職（施工管理、サービスエンジニア）
- 募集人数
- 9名
- 勤務先
- 東京、神奈川
- 勤務時間
- 8:00〜17:30（休憩90分）建設現場勤務
8:30～17:30（休憩60分）本社・神奈川事業所勤務時 - 休日・休暇
- 年間107日（2024年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、土曜日(内勤年間10日、工事部18日出勤有)
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、慶弔見舞金制度、社員旅行、借上げ社宅、東京ドーム年間シート会員、Bリーグ(琉球ゴールデンキングス)シーズンシート、東急ハーヴェストクラブ会員
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、セミナー参加費補助
採用に関するお問い合わせ
TEL.03-3959-7431（代表）
担当：社長室 中村
- 公式サイト
- https://www.loyal-eng.co.jp/