株式会社ラックテクノロジーズ

ラックテクノロジーズは、1984年、株式会社ソフトウェアサービスとして創業しました。金融業界におけるアプリケーション開発を主軸とし、お客様の業務課題を深く理解しながら、提案、設計、開発、保守・運用、セキュリティ診断サービス、インフラ構築に至るまで、一貫したサービスを提供。その積み重ねにより官公庁や大手企業の基幹システムの分野で高い評価を得てきました。さらに製造、流通、不動産といった多様な業界へ。技術と誠実な姿勢をもとに築いた信頼こそが、事業成長の原動力となりました。
2006年、日本のサイバーセキュリティを牽引するラックグループの一員となり、新たな成長のステージに立ちました。そして2024年、グループの事業再編に伴い「株式会社ラックテクノロジーズ」と社名を改め、SIS事業を戦略的に担う立場として、より高度な価値提供を目指しています。これまでの歴史の中で私たちが確信したのは、技術の進化だけが企業を強くするのではないということ。最も重要なのは、互いの立場を思い、信頼を築きながら技術を活かしていく姿勢にほかなりません。

私たちが最も大切にしているのは人の力。「挑戦する技術で、人と未来を創る」というブランドスローガンには、社員一人ひとりが「挑戦する気持ち」を抱き、お客様の課題を解決するという強い意志が込められています。社長就任2年目となる今期は、この文化を体現する取り組みの一つとして、社員一人ひとりと直接ミーティングする機会を設けます。1回に社員5、6名ずつと直接向き合い、週2回のペースで全社員約350名と対話する計画です。社員の声をダイレクトに受け止め、組織運営に反映させること。そして、私の考えをじっくりと伝える機会となります。
また、人材育成においては、ラックグループ全体で行う新人研修を通じ、他社の同期とも交流を深められる仕組みを整えています。こうした横のつながりは、配属後も支え合える「仲間」という財産を築く基盤となります。加えて、新人には年齢の近い先輩がメンターとして寄り添い、業務上の指導はもちろん、社会人としての心構えや悩みにも耳を傾けます。私たちが新たな仲間に求めるのは、主体性とコミュニケーション能力です。仲間との試行錯誤を経て、困難を乗り越えた経験こそが、社会での確かな礎となると確信しています。

お客様の抱える課題を正確に引き出し、最適解を見出すためには、社内外を問わず多くの対話が欠かせません。だからこそ、私たちは人と人との関係を育む場を大切にしています。月に一度行われる全体会議では、業績共有やコンプライアンスの周知に加え、資格取得者への表彰を行い、仲間の努力を全員で称え合います。また、野球、サッカー、バスケットボールなど、13のクラブ活動があり、組織の枠を越えた交流が活発です。昨年のバリ島への社員旅行では、普段は接点の少ない社員同士の信頼を深める貴重な機会となりました。
どんなにAIが進化しようとも、最終的に決断するのは人です。対話を通じて知見を共有し、共に判断を下す力が、ますます重要になると考えています。人との関わりの中にこそ、仕事の手応えも、成長の実感もある。私たちは、共に考え、支え合い、未来を切り拓く志を持つ方との出会いを、心から楽しみにしています。