協和工業株式会社
- 建設
- 管工事業、水道施設工事業、消防施設工事業、機械器具設置工事業、電気工事業
技術職
勤務先：大分市
九州・沖縄2027（2026年1月発行）
ゼロからプロへ。未来をつくる仕事、ここにある。
新たな3K（休暇がとれる・給与がよい・希望が持てる）を実現するための取り組みを積極的に推進しています。
その一環として、未経験の方でも安心してスキルを身につけられるよう、現場でのOJTだけでなく、様々な研修や資格取得支援制度などサポートすることで、着実な成長とキャリアアップが可能です。さらに、資格や能力に応じて、資格手当や職能手当を支給し、給与面での向上も図っています。
また、人と人とのつながりを大切にし、社員同士が互いに尊重し、支え合うことで、誰もが気兼ねなく休暇を取得できる、柔軟で働きやすい職場環境を整えています。
「人を育て、技術を育てる」。それが私たちの企業風土です。今後も社員一人ひとりが希望を持って働けるような環境づくりを追求し、よりよい組織づくりと持続可能な成長を目指してまいります。
- 会社名
- 協和工業株式会社
- 所在地
- 大分県大分市大州浜1丁目4番34号
- 設立
- 1951（昭和26）年1月
- 資本金
- 2,000万円
- 代表者
- 金子 諭
- 従業員数
- 37名
- 営業所・支店
- 本社
- 売上高
- 8億8,000万円（2024年12月期）
- 事業内容
- 管工事業、水道施設工事業、消防施設工事業、機械器具設置工事業、電気工事業
優良建設工事表彰
連続受賞
官公庁工事においては大分県ならびに大分市より数多くの優良建設工事表彰を頂き、施工品質の確保はもとより、安全管理・工程管理・環境配慮など、あらゆる面において高い評価を頂いております。
働きやすい職場を目指して
・有給休暇10日以上取得推進 ・時間単位の年休制度 ・ノー残業デー ・男性の育児休業取得推進 ・資格取得費用全額補助(2回迄) ・勤怠管理システム導入 など
Comments from TSR
県内管工事業界ではトップクラスの管工事業者として、官公庁のほか全国同業大手及び地元ゼネコンに受注基盤を確立する。スキルアップに向けた支援体制の整備など人材育成に注力、今後の更なる飛躍が期待される。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職
- 学歴・職歴
- 院卒／大卒／短大卒／高専卒／専門卒／高卒／中途
- 選考方法
- 面接
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面
採用実績
（2025年）
1名
平均年齢
46歳
男女比
9:1
- 過去の採用実績校
- 熊本大学、久留米工業大学、広島大学、日本文理大学、九州産業大学、大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分県立大分高等技術専門校、楊志館高等学校、大分県立鶴崎工業高等学校、大分県立大分東高等学校 他
- 企業からの
メッセージ - 社員が安心して働き、充実した生活を送れる体制を整えています。健康診断やインフルエンザ予防接種費用は会社が負担し、社員の健康管理をサポート。また、有給休暇の取得率も高く、毎年10日以上取得実績があり、プライベートの時間を大切にできます。（採用担当）
- 初任給
- 大学卒：235,000円 ～
短大・専門卒：215,000円 ～
高校卒：195,000円 ～
※通勤手当 10,000円含む
※別途 諸手当あり - 昇給
- 年1回（1月）
- 賞与
- 年3回（8月・12月・期末） 期末賞与は業績による（2024年 支給実績 基本給の5～7ヶ月分）
- 諸手当
- 残業手当・職能手当・資格手当・出張手当 等 研修・講習補助・交通費支給
- 職務内容
- 技術職（配管技能工、施工管理技士、CADオペレーター）
- 募集人数
- 若干名
- 勤務先
- 大分市
- 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩75分）
- 休日・休暇
- 年間104日（2025年度）、第2・4・5土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・ 退職金制度・財形制度(年金財形は一定年齢以上、会社補助あり) 上記社会保険以外にも会社負担で保険加入、インフルエンザ予防接種費用負担（扶養含む）、育児休業,産後パパ育休取得手当、出産祝い金 等
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助
採用に関するお問い合わせ
TEL.097-558-4747
担当：渡邉・権藤
- 公式サイト
- https://kyowakougyo.jp/