京都エレベータ株式会社

サービス: エレベーター・エスカレーターなどの保守点検、修理業務、設計、製造、販売、設置

営業職／技術職

勤務先：京都、滋賀

関西版2027（2025年12月発行）

あなたの仕事が誰かの「安心」になります！

城陽工場。テストタワーで技術的な試験を行っている。
実際のエレベーターメンテナンスの様子
教育プログラムで使う教科書。(自社作)

エレベーターは「動いていて当たり前」の存在ですが、不具合や故障があると利用者さまに不安を与えてしまいます。皆さんはメンテナンス中のエレベーターを見たことがありますか？私たちは、利用者さまの不便にならないよう限られた時間の中で丁寧に作業し、故障を未然に防ぎます。不安を一切与えず、安心を徹底して守る――それが私たちの仕事です。

会社名: 京都エレベータ株式会社
所在地: 京都府京都市下京区岩上通高辻下る吉文字町457
設立: 1983（昭和58）年12月
資本金: 1,000万円
代表者: 田中陽一
従業員数: 83名（グループ全体）
営業所・支店: 滋賀営業所、城陽工場
売上高: 11億4,800万円（2025年3月期）
事業内容: エレベーター・エスカレーターなどの保守点検、修理業務、設計、製造、販売、設置

弊社独自の「教育プログラム」で文系・理系問わずプロへと成長

エレベーターは理系の仕事と思われがちですが、弊社は独自の教育制度を構築し、文理問わず0からでも成長できる環境を整えております。

「健康経営優良法人2025」ネクストブライト1000に認定されました！

弊社は社員の健康保持・増進を目的に健康経営に取り組み、中小規模法人部門で上位1000社に選出されました。今後も心身の健康を大切にし、より良いサービス提供に努めてまいります。

企業サイト: https://www.kyoto-elevator.com/
Youtube: https://www.youtube.com/@_KyotoElevator
Instagram: https://www.instagram.com/kyoto_ev

Comments from TSR

独立系のエレベーター専門会社で地域密着型の事業展開。業界トップクラスの技術力に加え、豊富なノウハウや実績を有しており、顧客から高い信頼を獲得している。

採用DATA

中途・第二新卒積極採用

求人職種: 営業職／技術職
学歴・職歴: 院卒／大卒／短大卒／高専卒／専門卒／高卒／中途
選考方法: 面接／適性検査
インターンシップ: あり
会社説明会: 対面／個別対応

採用実績
（2025年）

4名

平均年齢

36歳

男女比

8:2

過去の採用実績校: 関西外国語大学、京都学園大学、大阪産業大学、佛教大学、龍谷大学、京都文教大学、京都大学、福知山公立大学、同志社女子大学

企業からの メッセージ: 私も文系出身だったので最初は不安でした。ですが研修やOJTを通じて成長し、さらに国家資格の第二種電気工事士にも1年目で合格できました！京都エレベータはあなたの成長を全力でサポートします！（採用担当柏倉悠人さん 2021年入社）

初任給: 大卒：200,000円
高専卒・専門学校卒・短期大学卒・高卒：190,000円
昇給: 年1回（6月）
賞与: 年3回（4月、8月、12月）4.4か月
諸手当: 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、現場手当、皆勤手当、車両管理手当、営業手当
職務内容: 営業職（お客さまへ部品交換、リニューアル工事の提案、既存顧客へのルート営業）
技術職（エレベーター・立体駐車装置等、昇降機の保守点検業務）
募集人数: 若干名
勤務先: 京都、滋賀
勤務時間: 9:00〜18:00
休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、(但し業務の関係で土曜日の出勤日もある。)、延べ年間休日120日
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援、保養所の割引、イベント開催費用補助、社員旅行(年1回)、時間単位有給休暇制度、出張マッサージ、ガン検査Noah
教育・研修: 新入社員研修、OJT、弊社独自の「エレベーター教育プログラム」

採用に関するお問い合わせ

TEL.075-822-0420（代表）

担当：総務部　小林武志

E-mail
公式サイト: https://www.kyoto-elevator.com/