光陽エンジニアリング株式会社

弊社は、電気設備事業を中心とした総合エンジニアリング企業で、電力事業・電設事業・情報通信事業・建築事業の4つの事業が柱となっています。高度な技術力のもと、お客様のニーズをワンストップで実現できるのが強み。栃木県庁新庁舎の電気設備や警察の車載無線機搭載業務、結婚式場のプロジェクションマッピング装置施工など、さまざまな実績があります。
お客様のニーズを満たすことが、会社のミッションであり、それが成長の源泉となります。例えば、電気設備の施工と合わせて光触媒を手がけるようになり、それが建築事業の一部となったように、現在ある4事業は、弊社がチャレンジし、それがお客様から高く評価され、育てていただいたものです。
弊社はもともと、技術者だった父によって、山間の発電所から送電線を引く送電線の鉄塔建設などの電力事業を主として、福島県の会津若松市で1961年に発足されました。お客様のニーズに応え、チャレンジを繰り返し、現在の形にまで事業の幅が広がりました。事業領域の拡大に伴い、2019年に社名を光陽電気工事株式会社から光陽エンジニアリング株式会社に改称。100年企業を目指し、邁進していく所存です。

弊社のビジネススキームは「社員の幸福」と「永続する企業」の両輪で社会貢献を目指す構図です。利益を上げる社員は宝であり、その社員が幸福でいるためには、会社が安定して永続繁栄することが欠かせません。それを踏まえた弊社の経営理念が「若さと独創性にあふれた全社員が一丸となって 日々新たな気持ちと親切心を持ちながら お客様に最高のサービスを提供し企業の永続的な繁栄と社員の幸福を目指し 地域社会へ貢献する」です。ここでいう「若さ」とは、年齢ではなく心の持ち方を意味します。何歳になっても「まだ若い」、「これから」と捉え、ミッションに対して意欲的に取り組む姿勢でいたいという願いを込め、この言葉を理念の文頭に掲げました。
また、弊社には、Challenge・Change・Createの「3C」のスローガンがあります。何がお客様のためになり、利益になるかは、チャレンジしなければ分かりません。そしてそのチャレンジを認めてもらうために、エンジニアリング企業として必要なのが、技術力です。技術力を磨くために、国家資格や求められる資格を会社として重視し、毎月の技術手当を付与します。しっかりした技術を持ち、恐れずにチャレンジすることを社員には続けてもらいたいと考えております。

約150人の社員のほとんどが技術者で、2024年には待望の女性のエンジニアも入社しました。技術向上のため、社内では年に2回、土曜日に課長や部長が教授となって座学と実務で学ぶ「KOYOカレッジ」を開校しています。現場ではお客様が最優先ですが、ここでは自分のスキルアップに集中できます。資格取得においても先輩たちが明確なプロセスでサポートするため、国家試験の合格率も上がっています。
また、「社員の幸福」を追求する中で、私がこだわっているのが、給与や賞与です。良い業績を上げた社員には多く還元し、次の活力にしてもらいたい。弊社は直近8年連続で、上場企業を上回る平均賞与を出しています。これは経営者としての私のチャレンジでもあります。社員も私も、同じ方向を向いてそれぞれがチャレンジを続け、社会へ貢献できる企業でありたいと思います。