大阪故鉄株式会社

当社は1946(昭和21)年の創業以来、鉄スクラップをメインに自社で回収した金属を選別・加工し、関西を中心とした国内メーカーへの販売までを手掛ける、業界内では屈指の歴史と知名度を誇る金属リサイクル企業です。リサイクルという言葉がまだ一般的でなかった時代から鉄スクラップに特化してきた当社は、圧倒的な実績と技術力を武器に、住友金属工業(現・日本製鉄)をはじめとする大手企業の納入指定問屋に選ばれるなど多くの企業さまからの信頼も厚く、リーマンショックやコロナ禍の最中でも安定して利益を上げ続けてまいりました。
また、老舗企業でありながら新たな取組みを次々実行している点も当社の大きな特徴です。例えば、鉄スクラップ業界で営業活動を導入したのも当社が初となります。また大阪府内では珍しく専用岸壁を賃借しトラックだけでなく船での運送を可能にしたことで関西から全国、海外にまで販売を可能にしました。その甲斐もあって顧客数は飛躍的に増加し、昨年は年商130億円を突破するほどの企業へと成長することができたのです。

私が営業と同じく力を入れているのが「採用活動」と「働き甲斐」の提供です。会社がこの先何十年と成長を続けるためには若いスタッフの確保と育成が不可欠ですが、私が入社した当初は鉄スクラップ業界というと今以上に良くないイメージを持たれがちで、若いスタッフの採用に苦慮していました。
そこで、私がまず取り組んだのが会社の対外的な評価を高めることでした。例えば鉄スクラップ業界では国内初となる「SBT」認定や、登録までに10年かかった「グッド・セーフティ・カンパニー」など、大小合わせると約20もの認証・認定を取得しました。また、年間休日の増加や男性の育児休暇取得、女性専用トイレやカフェスペースの設置といった福利厚生の充実、さらにSNSを用いた広報・採用活動もいち早く導入するなどして、従来のネガティブイメージを払拭し、「大阪故鉄で働きたい」と思ってもらえる会社づくりに注力した結果、20～30代の若手スタッフの安定した確保につながるとともに、既存スタッフの会社への愛着や仕事のモチベーションもアップするなど、全国から人が集まり、また社員の家族が会社に遊びに来てくれるような雰囲気に変わりました。

以前から私が掲げているの、鉄スクラップ業界のイメージアップです。そのための施策の一つとして、地元アーティストとコラボして工場の壁面にウォールアートを描いたり、今年の4月には社員の家族や地域住民を招いて、重機に落書きしたり鉄クズを使った遊びを行うイベントを開催したりもしました。また、コロナ禍をきっかけにスタートしたSNSでは、当社の取り組みはもちろんスタッフの普段の仕事ぶりや、お昼ご飯や休憩中にどんなことをしているのかといった社内のリアルな様子なども定期的に発信しています。
これまで鉄スクラップ業界といえば閉鎖的な業界でしたが、これからはどんどん外にアピールし、「鉄スクラップっておもしろい」と思ってもらえるファンを増やすことで業界全体の活性化につなげたいです。そして、鉄スクラップ＝家族に誇れる仕事と胸を張って言える業界となれるよう、今後も新しいことには積極的に挑戦していきたいですし、異業種とのコラボやおもしろい企画もいろいろ計画しております。当社のこれからにぜひご期待ください。