株式会社工進精工所
- 製造
- 鉄道車輛用機器・油圧機器・農業機械用油圧機器・建設機械用油圧機器・産業機械用機器・自動車機器等の開発・製造・販売
技術職/製造職/生産技術職/購買職
勤務先:埼玉
関東版2027(2025年11月発行)
工業製品を通じて国家社会に貢献する。
(左下)N700系のパンタグラフ ▲ (右下)商用車用開閉ユニット

工進精工所は1913年、鉄道部品を当時の鉄道省へ納入を始め、鉄道車輌メーカーとしてスタートしました。それ以降、油圧機器、自動車部品、産業機械の分野まで積極的に市場進出を図ってまいりました。
お陰様を持ちまして、2025年7月には創業112年を迎え、現在も1年1年、更なる成長を続けておりますが、これもひとえに皆様のご愛願とご支援の賜物と深く感謝しております。
当社はニシウミグループの一員として、連携を強化し受け継いだ技術を更に研鑚を重ね企業目的「工業製品を通じて国家社会に貢献する」並びに「安心安全な職場環境を目指す」の実現に向け多岐にわたる世代の人が活躍できる企業になるよう、より一層の努力を重ねてまいります。
- 会社名
- 株式会社工進精工所(コウシンセイコウショ)
- 所在地
- 〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山1-1-12 - 創業
- 1913(大正2)年7月
- 資本金
- 1億円
- 代表者
- 出川 清士
- 従業員数
- 218名
- 営業所・支店
- 海外子会社:大連工進機械制造有限公司 [ 中国 ]
- 売上高
- 62億500万円(2025年3月期)
- 事業内容
- 鉄道車輛用機器・油圧機器・農業機械用油圧機器・建設機械用油圧機器・産業機械用機器・自動車機器等の開発・製造・販売
- TSR企業コード
- 29-005087-1
112年の技術と経験
0系時代から採用/搭載
日本のインフラ代表格である東海道新幹線等の鉄道用パンタグラフを設計・生産・販売しています。 建設機器、農業機器、産業機器、商用車の分野にも当社の製品が使用されています。
鉄道、油圧、商用車製
品の取り扱いによる幅
広い知識と技術を所有
顧客のニーズに合わせてきめ細かい各製品の開発、製造、販売を実施。製品の上流から下流までを経験することができます。
TSReye
1913年に鉄道部品を鉄道省へ納入開始。JR東海、JR西日本、JR九州でN700系用パンタグラフが採用されている。2022年には埼玉県の多様な働き方改革実践企業プラチナ認定され、働き方改革にも注力している。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職/製造職/生産技術職/購買職
- 学歴・職歴
- 新卒:大卒、短大卒、高卒、大学院卒/専門卒/既卒3年以内も含む(技術職)
中途:大卒、短大卒、高卒、随時採用/学歴不問(主に製造職) - 選考方法
- 適性検査/面接
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面/WEB/個別対応
採用実績
(2025年)
3名
平均年齢
43歳
男女比
8:2
- 企業からの
メッセージ - 輸送機器や産業機械の販売をする上で、まず安心安全な職場環境を目指すところから始めています。
「人間尊重」を企業理念として様々な個性の人が活躍できる企業をめざしています。私たちのチームの一員になって頂き共に「やりがい」を見つけていきましょう。(社長)
- 初任給
- 大学院卒:245,000円
大卒:235,000円
短大・専門卒:215,000円
高卒:195,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年3回(7月、12月、3月):3月(決算賞与)は業績に準じる
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 技術職(製品の開発、設計、試作)、製造職(機械加工、組立、検査)、生産技術職、購買職、その他
- 募集人数
- 4~10名
- 勤務先
- 埼玉
- 勤務時間
- 8:00〜17:00(実働8時間)
- 休日・休暇
- 年間120日(2025年度)、土曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ゴールデンウィーク大型連休、看護休暇
※年末年始等大型連休は平均9日間 - 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種費用全額補助、善行表彰制度、永年勤続表彰制度、技能検定資格支援制度
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助、安全教育、品質教育、環境教育、健康研修、フォローアップ研修、メンター制度(3年間)
採用に関するお問い合わせ
担当:経営管理部 総務課
- 公式サイト
- http://www.koshin-s.co.jp/
