クラボウプラントシステム株式会社

当社は1976（昭和51）年に東証プライム上場企業である倉敷紡績株式会社の100％子会社として創業し、プラントやその付帯設備、さらには空調や電気計装など幅広い産業設備の提案・設計・施工からメンテナンスまでトータルに手掛けております。創業当初は、クラボウグループ内のプラント設備やクラボウが販売する排水・排ガス処理など環境装置の製作・施工を行っておりましたが、そこで培った技術力が認められ、今ではグループ内にとどまらず、化学・食品・医療・化粧品・航空宇宙・半導体など、様々な産業分野の工場設備も手掛けるようになり、日本のモノづくりを陰で支えるエンジニアリング企業として確固たる地位を築くまでになりました。

当社の強みは柔軟かつスピーディーな対応力です。一般的なプラント工事会社の場合、営業は営業だけ、設計や施工はそれぞれ別部署に任せるといった、いわゆる「縦割り」の分業制を敷いているところが多いのですが、当社は基本一人が最初から最後まで責任をもって担当するため、部署ごとの思惑の相違や連係ミスといったことは起こりにくくなります。また、あらかじめ担当者に自分で考えて指示を出せるよう裁量権を与えているため、お客さまのご要望に現場で即座に対応することで柔軟かつ満足度の高い提案を可能としております。
すべてはお客さまによりよいモノづくりをしていただくことを理念に、建設させていただいた設備によりお客さまが発展・繁栄されることこそが私たちの成長に繋がると考え、常にお客さま目線で満足いただける提案を妥協なく追及しております。しかし、信頼され満足いただくサービスを提供するには、営業担当者一人ひとりに豊富な専門知識とノウハウが必要不可欠。そのため、人材教育には特に力を入れています。当社の教育方針は「即実践」。入社半年までは座学で基礎知識を覚えていただきますが、それ以降は現場に出て実際の仕事の中で流れを覚え、入社1年半～3年もすればPJリーダーとして現場全体の管理をどんどんお任せしていきます。当社の仕事は一つとして同じものはなく、その時々の状況に応じて対応できる能力が求められます。ですので、当社では早期からさまざまな工程を経験することで対応力や決断力を養うようにしています。こうした教育のかいもあり、当社の若手スタッフは、同年代の若者に比べ仕事に対する責任感も高く、どこに行っても恥ずかしくない優秀な人材が多く育っていると自負しています。

今後の目標は現在30億円の売上を先ずは50億円まで、更に100億円まで伸ばす事。そのためには将来を担う若手スタッフの確保が一番の課題と言えます。当社は若いうちから誰もが知るような有名企業のプラント設備プロジェクトに関わることもでき、自分の携わった案件が何十年と形として残るので、仕事のやりがいや達成感が大きいのも魅力と言えます。また当社で10年経験を積めば、建設業で必要な能力が十分備わります。
ゼロから何かを生み出すことが好きで、自分の力で何か大きなことを成し遂げたいと思っている方でしたらきっと当社で活躍していただけるのではないでしょうか。そんな意欲ある方との出会いを心待ちにしています。