株式会社ミラージュ

1953年に佐世保重工株式会社の下請けから始まった当社は、1962年から運送業に進出。現在では建設・土木部門や倉庫業、観光レジャー業、不動産業も抱え、多様な事業展開でお客さまに支えられています。1997年に社名を「株式会社ミラージュ」に変更し、2023年にはおかげさまで創業70周年を迎えました。
私は大好きな英語を習得するために学生時代にオーストラリアに留学した後、アメリカやイギリスにも留学。卒業後は語学を活かして国内外で英語教師・日本語教師として教壇に立ち、充実した毎日を送っていました。日本に帰ることもないだろうと思っていましたが、現会長である父から会社の経営に携わるよう話があったことから、人生が180度変わり、2016年に当社に入社しました。祖父が会社を興し、幼いながらもパワー全開の会社の雰囲気を見て育ったので血が騒いだのでしょう。会社に入ったのも私の運命と捉え、「このメンバーで誰も辞めることなく、一緒に乗り越えて行きましょう」と入社時に挨拶した日のことは今でも忘れられません。

私の強みは「心の筋肉」です。自分自身が選んで歩んできた人生で得た知識や経験は「筋肉」として身に付いています。経営者の師匠である会長から怒られても、くじけず、諦めず、休まず、とにかく進むのみです。私は会社の業務に関する経験がなかったので、部門ごとに会社を引っ張ってくれている社員を頼り、それぞれのポジションの力をしっかりと集結させて、当社を対外的に闘える会社に成長させることが使命だと考えてやってきました。その道のプロの力を最大限に活かすことに加え、自分も他人も大切にできる組織を創ることが会社の発展にもつながると思います。
人にはそれぞれ得意不得意があるので、「この人が輝くポジションはどこなのか？」と適性を見極めるのも私の務めです。そういう点では教師経験がとても役にたっています。実際、机に座って資料や数字とにらめっこするより、社内を回って社員一人ひとりとコミュケーションをとる時間を大切にしています。

世界的にSDGsの動きがあるなか、当社は運送会社では県内で一番最初にSDGs宣言をしました。子どもは学校でSDGsを学習しているのに親が知らないということがあってはいけませんし、ひとりの人間としてブラッシュアップしていく必要があります。地域貢献に関しても、ペットボトルのキャップを集めてワクチンに交換できる活動を社内で実践しています。
また、業務では、所有するトラック1台あたりの燃費をデータ化して同じ燃料で燃費を伸ばす取り組みを行っています。この検証を続けていることで、使用燃料は業界の平均よりも少ないんですよ。車を走らせるドライバーや数値を分析する社員の努力の賜物です。

現在、父の「型」を頭に叩き込んでいるところです。父は「変えられるところはどんどん変えていきなさい」と言ってくれますが、「型」を知ったうえで未来のミラージュのために守るところは守り、変えるところは変えていくというのが私の理想です。社員は会社を次へつなぐトンネルでたまたま縁あって出会った同志だと考えています。私が掲げるモットーに「挑戦は人生を拓く」という言葉があります。だから、社員にも何でも挑戦してほしいですし、チャレンジ精神で前進し、「創業100周年の瞬間をこのメンバーで一緒に見届けようね」といつも話しています。
現在、就活中のあなたへ。仕事を楽しみながら、未来を一緒に創っていきませんか？