株式会社和興

弊社は、1995年に建築内装の木工造作、造作家具メーカーとしてスタートしましたが、現在では外資系航空会社、大手人材コンサルティングなど、様々な企業のオフィスの設計・施工に関わり、さらにアパレル、美容院、携帯電話ショップなど、多様な店舗の内装工事を幅広く手掛けてがけています。施工実績は東京を中心に、北海道から沖縄まで全国に及んでいます。オフィスのデザインは、働きやすい魅力のある職場づくりの重要な鍵を握るものです。弊社自身が業務拡大による社員数の増加を受けて2016年に新オフィスに移転しました。これからの働き方がオフィスをどう変えるかを検討し、フリーアドレス化にもいち早く取り組んできました。また、昨今のコロナ禍では出社と在宅勤務のバランスがどうあるべきかも社内で盛んに議論しました。その試行錯誤から得たノウハウをお客様に広く伝えるのも当社の使命だと考えています。
もちろんオフィスや店舗に何を求めるかは会社によって様々。「こんなオフィス、こんなお店にしたい」という施主の思いを聞いて、なぜそういうデザインでなければならないのかを一緒に考え、それを図面に落とし、形にするのが私たちの仕事です。

当社がデザインから内装まで一手に引き受けてトータルプロデュースする例もありますが、実際はオフィス什器メーカー、不動産会社、大手内装会社などと協業することが多くなっています。また当社の下で、複数の専門施工業者を束ね、工事の進捗をしっかり管理・監督することが求められる場合もあります。
その時、私が重要だと思うのは、一緒に仕事に取り組んでいる傍らにいる人たちにとっての幸せを常に考えるということ。施主、関連企業、協力会社はもちろんのこと、自分のデスクの隣にいる人の思いを汲み取りながら仕事を進めましょう。つまり「はたらく」というのは、「傍（はた）」にいる周囲の人を「楽」にさせることであって、それが結果的に自分の仕事の楽しさにつながる。そう考え、社内では「傍楽」と書いて「はたらく」と呼ぼうという提案をしています。

当社では今、営業職と施工管理職の2つの職種の人材を求めています。すべては入社後に現場から学べるので、経験や資格は問いません。現在は、設計や施工管理スタッフの4割が女性ですが、これほど女性が活躍できるのも全社員が働き方改革を真剣に考え、残業時間削減に努め、在宅勤務の可能性を切り開いた結果だと考えています。
オフィスや店舗の設計・施工の現場は何一つ同じ仕事はありません。前の仕事よりは、少しでもよい仕事をしようという気持で、常に新しい仕事と向き合う姿勢が必要です。求めたいのは「自ら方向指示器を出せる人」。突然、バックされたら後続の人もびっくりします。「次の仕事はこういうふうにやろうと思っている」と仲間に伝えることができれば、必ずそれを支えてくれる人がいるものです。
今後の事業拡大の方向性の一つとして、2021年に物流倉庫の搬送システムや空調工事に実績のある会社（コーワシステム・江東区）の業務を引き継ぎました。物流業界も人手不足は深刻で、これからは倉庫自体の働きやすさや快適さが求められてくるはずです。これまでのオフィス・店舗に加え、物流倉庫のデザイン改革を私たちのもう一つの事業の柱に育てたいと考えています。