株式会社和興

　
AIが急速に発達していくこれからの時代は、「人間を知る力」がますます重要になってくると考えています。言葉にならない思いや空気を読み取る力、自分の考えを相手に伝える力。そうしたものは、現場で人と関わる中でしか身につきません。
創業30周年を迎える弊社はオフィスや物流施設、倉庫・店舗などの内装工事を中心に、設計から施工までを一貫して手がけています。実際の現場には、状況の変化や使う人の事情など、さまざまな「想定外」があります。現場に立つことで、相手の意図や気づきに自分なりに向き合い、よりよい方法を考え、判断していく力が自然と磨かれていきます。若いうちにそうした経験を積むことは、人としての視野を広げ、関係構築の土台にもつながります。
弊社の強みは、営業・設計・施工管理の各部門が一体となり、密に連携している点にあります。それぞれの役割が明確でありながら、全体として“ワンチーム”で動く体制があるため、現場での柔軟な対応やスピード感のある提案が可能です。社員には、現場で自ら見て、感じて、考える姿勢を大切にしてほしいと思っています。弊社では、その学びが日々の仕事の中で得られる環境があります。

私たちが大切にしている言葉に、「やってみる・やらせてみる」があります。若手にはまず自分からやってみる姿勢を、上の立場の社員には任せる勇気を持ってほしいと考えています。そうした考えのもと、弊社では、若手でも早い段階から裁量を持って仕事を任せています。最初はうまくいかないこともありますが、その過程を一緒に考え、支えることが組織の役割だと思っています。最近では、上司が部下に任せる場面が以前よりも増えてきました。若手にとってはプレッシャーもあるかもしれませんが、それ以上に信頼されている実感を持つことができます。任されたからこそ、自分で考え、動く経験ができるようになっています。
現在は、社員全員に有料版のChatGPTを支給しています。それぞれ自由に使いながら、どう自分の業務に役立てられるかを考えてもらっています。ツールも常識も激変していく今の社会、時代に即した使い方を身につけることも、これから必要な能力の一つだと考えています。

オンラインでの業務やフリーアドレスといった柔軟な働き方を早くから導入してきたからこそ、今あらためて顔を合わせて話すことの大切さを実感しています。弊社には外国籍の社員も多く、異なる価値観や文化を持つメンバーが日常的に協力し合っています。出社を義務づけることなく多様な働き方を続けてきた中で、社員全員が週に一度集まり、顔を合わせる習慣が自然と育ってきました。これは決まりごとではなく、対面で話すことの必要性をそれぞれが実感しているからこその動きだと感じています。実際に顔を合わせることで、業務の質やスピードにも良い影響が出ています。そうした積み重ねが、チームとしての信頼や安心感につながっているのだと思います。
一人にひとつAIがついているような時代。大切にされるべきは「人」自身だと私たちは考えています。これからも「現場」での出会いや対話を大切にしながら、一緒に成長できる場をつくり続けていきたい。そんな和興と新しい未来をつくっていきませんか？