株式会社綜合電装
- 建設
- アズビル株式会社 販売店業務。計装・制御設備、電気設備、空調設備 設計施工・保守修繕。各種制御機器・制御盤販売。各種発電所の空調換気設備における電気・計装・制御設備 定期検査・修繕。省エネルギー・再生可能エネルギー設備 設計施工・保守管理。農業プラント設備 設計施工・保守管理。
営業職/技術職
勤務先:大阪、東京
関西版2027(2025年12月発行)
エネルギー効率の最前線で持続可能な未来を
当社は、オフィスビルや公共施設などの大規模建築物において、温度・湿度・CO₂管理などを行い、快適な環境を実現するための『自動制御装置・中央監視装置』を提供しています。自動化、省力化、省エネルギー化に向けた販売・設計・施工から調整、メンテナンスまでを一貫して手掛けており、確かな技術力と豊富な実績に基づいたサービスが強みです。サスティナブルな未来の社会を一緒に支えていく仲間として、皆さんの若い力と新しい発想に期待しています。
- 会社名
- 株式会社綜合電装
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26
- 設立
- 1998(平成10)年3月
- 資本金
- 6,000万円
- 代表者
- 髙藤 俊信
- 従業員数
- 50名
- 営業所・支店
- 東京支店、若狭小浜出張所、愛媛八幡浜出張所、埼玉鳩ケ谷出張所
- 売上高
- 10億3,250万円(2025年2月期)
- 事業内容
- アズビル株式会社 販売店業務。計装・制御設備、電気設備、空調設備 設計施工・保守修繕。各種制御機器・制御盤販売。各種発電所の空調換気設備における電気・計装・制御設備 定期検査・修繕。省エネルギー・再生可能エネルギー設備 設計施工・保守管理。農業プラント設備 設計施工・保守管理。
学びと成長を支える充実した研修制度
メーカーの技術講習や外部講師を招いた階層別研修会等、ビジネスマナーや現場技術を学びながら成長できる環境を整えています。また資格習得に関するサポート体制も充実しています。
挑戦と成長を続ける会社で
新たな一歩を
当社はこれまで着実に実績を積み重ね、右肩上がりの成長を続けており、その基盤の上で新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。社員一人ひとりの努力と技術力が大きな原動力となり、さらなる発展と飛躍を目指しています。
Comments from TSR
ビル保守サービスやプラント設備の保守・修繕、アズビル(株)の販売店として制御機器の販売事業を展開。若手社員の採用を継続しており、定着率は非常に高い。
採用DATA
中途・第二新卒積極採用
- 求人職種
- 営業職/技術職
- 学歴・職歴
- 大卒/短大卒/専門卒/中途
- 選考方法
- 面接
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- なし
採用実績
(2024年)
7名
平均年齢
38歳
男女比
8:2
- 過去の採用実績校
- 大阪工業大学、電気通信大学、近畿大学、太成学院大学、大和大学
- 企業からの
メッセージ - 経験や専門知識がなくても大丈夫です。未経験から成長した先輩が多く在籍しています。好奇心と挑戦心を持って、計装のスペシャリストを目指し、私たちと共に成長していきましょう。(採用担当 萬関幸司さん 2020年入社)
- 初任給
- 大卒:255,000円
短大・専門学校卒:220,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年3回(8月、12月、3月)
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職、技術職(システム設計・施工管理・フィールド調整・保守)
- 募集人数
- 4名
- 勤務先
- 大阪、東京
- 勤務時間
- 8:45〜17:30
- 休日・休暇
- 土曜日(月1回程度出社)、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、企業年金制度(DB)、資格取得支援制度、有休休暇取得奨励制度(年間5日間)、借り上げ社宅制度(家賃の半額を会社が負担)、インフルエンザ予防接種
- 教育・研修
- 新入社員研修、OJT、ビジネスマナー研修、階層別研修会、メーカー技術研修
採用に関するお問い合わせ
担当:営業管理部 総務課 萬関
- 公式サイト
- http://www.k-soden.co.jp/

