ハシモ株式会社

弊社は1958年創業の老舗企業です。先代の社長が栃木大理石と橋本タイル工業の2社を経営していましたが、両社の合併によりハシモが生まれました。タイル工事と石工事の双方を高いレベルで手掛け、様々なお客様のご要望に応えられる高度な技術力と対応力を継承してきました。両社の高度な技術力をDNAとして受け継ぎ、タイル工事と石工事の両輪で多様な時代を駆け抜けることができました。
私たちの仕事は、建物を美しく彩る仕上げです。一般の方々やその建物を利用する方々の目にふれ、時には心を癒し、賞賛をいただくこともあります。誰もが知っている建築物も多数手掛けており、それが社員の大きなやりがいにつながっています。たとえば、栃木県庁舎はタイル工事と石工事で携わり、エントランスや外観の美しい佇まいが高い評価を得ています。石工事では、隈研吾氏の斬新なデザインで名高い角川武蔵野ミュージアム（写真）。設計者の意図を汲み取り、高度な技術力を駆使して独特の風合いを醸し出しています。さらに、一般住宅や工場など、私たちのフィールドは広がり続けています。

私が最も力を注いでいるのは人財教育です。とくに現場での活躍に欠かせない資格取得に関しては、受験費用はもちろん、試験会場までの交通費や手続きまで全面的にサポートしています。試験対策として、施工管理のベテランが懇切丁寧に指導をし、合格への道のりを伴走します。施工管理や技能士などの資格は、建設業界でキャリアを重ねていくために欠かせないもの。未経験者の方でも安心してキャリアプランを描けるよう、しっかりと応援しています。
近年では若い女性の職人さんも育ってきています。子供の頃、東北に住んでいた彼女は、震災で剥がれ落ちたタイルを職人さんが速やかに修復している姿を見てタイル職人に憧れたそうです。夢をもち、一生懸命に努力しているので上達も早く、23歳以下の若手が様々な技能を競う「技能五輪全国大会」で見事金メダルを獲りました。弊社の職人はこれまでの大会で金メダル5個を含め、すべての大会で上位入賞を果たしています。こうした技術力の礎となっているのは、タイル工事と石工事に必要な技能を兼ね備えた多能工化。弊社の歴史と伝統が今でも息づいているのです。

業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んできたのも弊社の強みです。2018年頃からチャットシステムと勤怠管理システムを導入。社員間のコミュニケーションを円滑化すると共に、勤怠管理システムによりいつでもどこでもスマートフォンから勤怠の打刻ができるようにしました。同時に現場の社員が社内の事務員に情報を送ることで、事務作業を代行する仕組みを構築。現場の社員は直行直帰が可能になった上に面倒な事務作業からも解放され、大幅な負担軽減が実現しました。
また、コロナ禍以前にクラウドサーバーを導入。本社、東京営業所、東北出張所を繋いだテレビ会議も導入しています。許可を得た現場写真を全社で共有し工事の進捗や課題を認識するなど、会議の質が格段に向上しました。現場の写真や映像は、チャットシステムでも共有することが多くなり、社員間の意思疎通がスムーズに。若手社員にとってはそれが貴重な学びの場にもなっています。さらに、安全に対する研修や委員会も充実。社用車の走行距離を見える化することによって、CO2削減と運転過多による社員の健康管理にも配慮しています。お客様のために一流の人材を育て、健全な企業体質をつくるハシモ。一緒に未来をつくっていきませんか。