ハラダ工業株式会社

当社は私の曾祖父が1924年に留萌市で創業した木材会社をルーツとし、1954年に創業。現在では留萌市に本社を構え、札幌市との2拠点で建設業と砕石業を営んできました。
事業の柱の1つである建設業では、増毛町から天塩町までの留萌管内を中心に道路整備や河川改修、港湾整備といった人々の暮らしの中で必要とされるインフラや、砂防や林業土木などの治山、官公庁や民間が発注する大規模施設の建設などを手がけています。また、災害時に自衛隊や警察、消防が現場に辿り着けるように道路を拓き、迅速な復旧のためのサポートを行うことも私たちの重要な役割です。
もう1つの柱である砕石業は、あらゆる土木・建築物の基礎部分や体育施設におけるグラウンド用の砂など幅広い分野でニーズがあり、建設業にとっては必要不可欠な資材です。私の祖父や叔父は北海道の砕石業界でトップを務めた経験を持ち、私も現在いくつかの役職についています。そういった経緯もあり、いわゆるメーカー・サプライヤーとして砕石製品の品質管理と安定供給に努めるとともに、砕石事業の地位向上や適切な価格転嫁を進めることを自身の役目と自覚し、日夜取り組んでいます。

働き方については、社員のワークライフバランスに合わせてリモートワークを取り入れ、札幌支店への転勤を含む配置異動の希望にも柔軟に対応しています。社内の業務連絡ツールにラインワークスを導入。遠隔ながら情報共有が活発に行われています。
また、組織の成長には社員のスキルアップやモチベーション維持も欠かせないことから、当社では資格支援制度を毎年深化させており、キャリアップのために必要な資格を働きながら取得するために専門学校での学びをバックアップする奨学生制度も設けています。安心して働ける職場と成長の機会を提供し人材投資を行ってきたおかげで離職率は低く、近年は新入社員に加え、異業種からの転職の事例も増えてきています。
採用活動ではないのですが、大学との連携も行っています。北海道情報大学との産学連携の取り組みを通じ、動画制作やSNS発信、ワークショップなど連携を継続しています。
今年度は特に大卒技術職の採用活動を強化するほか、高卒や大卒文系の建設ディレクター職の採用も進め、100年企業に向かってさらなる安定成長のための人材獲得を進めているところです。

当社の社訓「五訓」は、「矜持」「献身」「寛容」「公正」「感謝」の5つを掲げています。会社は継続していくことが基本ですので、この5つを胸に、私たちは仕事に取り組んでいます。当社は創業から70年を超え、留萌市の発展、そして時代の変化とともにこれまで歩んできました。
私自身が目指すのは、”人から問い合わせが来る信頼を得る”ことです。聞かれる＝頼られるようになってこそ一人前。同業者をはじめ、経済人や経営者仲間と積極的に交流を深めて社会の役に立つ取り組みを行っています。時代は目まぐるしく変化しており、社業の成長に終わりはありません。私たちはこの先も地域の守り手として存在することに意義があり、存在し続けなければなりません。そのためにも、創業地である留萌市の経済を支えつつ、これまで以上に札幌や道央圈での事業基盤を強化していくつもりです。社内的な権限移譲や30～40代の役員・管理職の育成・登用も進めながら、持続可能な会社経営のために、先進的で挑戦的な取り組みを続けて参ります。