浜野電設株式会社

弊社は1973年、実父で現会長の浜野信雄が個人創業し、1979年埼玉県浦和市(現さいたま市）に浜野電設株式会社を設立。大手サブコン、スーパーゼネコンなどの受注で実績を積み、成長してきました。現在は長年の業歴、高い技術力を活かしてビルやマンション、学校、病院、工場、倉庫、ホテルの建築に伴う配線配電盤、火災報知器などの諸設備の電気工事全般を手掛けています。
私は1999年入社、工事部で約10年の経験を積み、営業部へ配属。早くから経営トップとして会社を牽引する意思を固めており、リーマンショックを経て2016年に専務の役職を拝領しました。2023年取締役社長、2024年4月代表取締役社長に就任。2024年、東京支店だった台東区上野に本社を移転、スーパーゼネコンや大手ガス会社など新たな受注先を獲得。さらに地元の台東区・東京都の公共工事などの仕事も手掛け大きく売上が拡大、2024年度の売り上げは35億となりました。今後はトップセールスでの受注獲得にも取り組み、焦らず無理をせず確実に成長・拡大し、目標の年商50億を達成できたらと考えています。

経営において大切にしていることは、社員のモチベーション維持です。会社の成長と業績はすべて社員の力。一人ひとりが能力を発揮し、十分に活躍できるように体制を整えてきました。給与額を見直し、現在は同業他社でもトップクラス。将来的には年3回の賞与を固定化し、40代前半で年収1,000万円を目指そうと考えています。残業・休日出勤は極力減らし、大声での叱責なども控えるよう注力。自身が経験したネガティブな思いを社員にさせたくないからです。時間内でしっかり働き、十分な給与で、プライベートや家族との時間を充実させるような、余裕のある生活を送ってほしい。仕事で帰宅が遅くなればホテル宿泊、現場への通勤定期はグリーン車の購入OK。女性の採用にも積極的に取り組んでいます。優秀な女性が多いので、男性と同等の給与を取得してほしい。現在は総務や営業部・工事部でも活躍中です。結婚、妊娠、出産とライフステージが変化しても意志があれば働き続けてほしい。産休や育休、復職支援、時短勤務・テレワークも取り入れています。

弊社は技術力に定評があり、多数の表彰を受けています。現在、該当部署の社員は全員有資格者です。電気工事や設備関連の各種資格、大規模工事を指揮する監理技術者、建築や消防設備、科学技術の応用面に携わるエンジニアでは最も権威ある、技術士（電気電子部門）の取得者もいます。普通科等の新卒の方には、資格取得を手厚くサポート。技能試験対策として専門講師を招き実技講座を開催。工具・材料はすべて揃え、合格者には資格手当や賞与増額もあります。
一つの工事が完成したときは大きな達成感があります。バイオマス関連施設、大手ガス会社関連の空調・CGSなど時代の流れに適応した新たなインフラ整備・強化にも挑戦。ライフラインを維持・整備する業務は社会的使命であり、広く社会に貢献できます。東日本大震災の経験から、災害時にすみやかにインフラ復旧に取り掛かかるための準備も怠りません。
現在の社員数86名、平均年齢36歳。2030年まで受注も決まって安定した環境で仕事ができ、専門技術も身につきます。学生にはインターンシップも用意。意欲と行動力のある新卒の方、キャリアのある方、若い頃にしかできない経験と暮らしを手にしたい方、ぜひ弊社をご検討ください。