株式会社グラシアス

企業の通信費削減やGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する事業を展開するグラシアス。通信費削減事業では、携帯電話や複合機のコスト削減、GX事業では電力ロスを低減することで電気料金を抑えると同時に、CO₂排出量を削減する仕組みの普及を推進しています。
GXは、化石燃料由来のエネルギーを減らし、クリーンエネルギーに転換していく取り組みです。全世界的な課題となっている脱炭素社会の実現に寄与するものとして、高い関心を集めています。

グラシアスがめざしているのは、お客さまと当社の間にも、また一緒に働く社員同士の間にも「ありがとう」が飛び交う会社です。その願いを込めて、スペイン語で「ありがとう」を意味するグラシアス（gracias）を社名にしました。
社員たちはこの目標を実現し続けるため、「感謝」を大切に仕事に取り組んでいます。そして、「思いやりを持って行動すること」を行動指針とし、常に「それは、相手のことを思いやっているか？」と自問しながら発言や行動をするように心がけています。ですから当社では、お客さまのためにならない契約を推し進めるといったことはありません。お客さまが満足されない契約は長続きしませんし、ほかのお客さまのご紹介にもつながらないからです。相手のことを第一に考えるのは社内でも同じです。
互いに切磋琢磨し、成長を支え合うことで、社員本人にもそのご家族にも満足して、応援してもらえる社内環境づくりができていると感じます。

当社は、仕事を通じて成長し、自己実現をめざせるチャンスのある会社です。入社後は、2年目の先輩社員がメンターとなって仕事の進め方や働くなかでの悩みを親身になってサポートします。新入社員にとっては、自分が今どんなことにつまずいているかをわかってもらいやすく、2年目の社員にとっては、人に教えることで自分自身の知識の振り返りやスキルアップが可能で、両者にとってメリットのある体制となっています。
また、社員の半数が20代と若いメンバーが多く、入社後早い段階からチャンスを与えられ、活躍できるのもグラシアスの魅力です。仕事を通じて多様な経験を積むことこそが、自己成長につながる最短ルート。お客さまにとってのベストを考え抜き行動するなかで、柔軟な思考力や確実に実行する力などが養われます。
さまざまなチャレンジのなかでは、失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、失敗からも多くの学びがあります。「なぜ失敗したのか」「いかにリカバリーするか」「次は失敗しないようにどうするか」を考えることで、スキルが確実に磨かれて次の成功を手繰り寄せ、お客さまからの「ありがとう」につながります。ぜひグラシアスでの仕事を通じて、どんな会社からも必要とされる、社会で結果を出す力を養ってほしいと考えております。