株式会社合同興業

当社は、主に法面・下水道・トンネル・橋梁・造成・オープンシールド工事といった大規模公共事業や、インフラ整備を手がける総合建設会社です。当社の一番の強みは先進技術の積極活用。国⼟交通省がICT推進を掲げる数年前から他社に先んじてICT建機を導⼊し、従来に比べてはるかに優れた測定・施工の精度、作業効率を武器に、インフラ工事において県内トップクラスの実績と信頼度を誇っています。
また、こうした設備力以外にも、社員一人ひとりの人間性や礼儀正しさも当社の自慢です。というのも、私は常々社員に「公共工事は地域のみなさまの税金によって行われているもの。だからこそみなさまに代わって工事をさせていただいていることに感謝と責任の気持ちを常に持つべき」と言い聞かせており、現場作業を行う際には、近隣住民のみなさまや関係者さまへの挨拶はもちろん、作業後の掃除も念入りに行うことを徹底しています。一見すると当たり前のことのように思うかもしれませんが、小さな心遣い一つで、作業の質や会社の信用度にも大きな差が生まれるものです。そのことを理解し、実践してくれる社員を私はとても誇りに思っています。

当然ながら、会社は社員の力なくして成り立ちません。だからこそ当社では社員がのびのびと気持ちよく働ける環境づくりに特に力を入れています。たとえば、建設業では雨などで工事がなくなるとその分給与が引かれる日給月給制が一般的ですが、当社では給与の完全月給制を導入。また、業績が上がったときはボーナスを年3回支給するなど、安定かつがんばりがダイレクトに反映される給与体系をとっています。また休日についても2019(令和元)年から完全週休2日制に移行。さらに有給休暇を取得してもらいやすいよう年度初めに社内の年間スケジュールを開示。休暇の予定が立てやすく充実したプライベートを過ごしてもらえるよう配慮しています。また、社員だけでなくその家族も私にとって大切な存在です。そこで忘年会やBBQ・社員旅行といった社内イベントには家族も一緒に参加いただくなどして、ご家族のみなさまにも利益を還元するようにしています。
福利厚生だけでなく働く環境についても、グループLINEを活用し、日頃から情報やノウハウを全社で共有するなど風通しのいい体制をつくっています。さらに、講師を招いての安全講習や安全パトロール、AED講習、空調服支給といった、現場の安全を高めるための対策や、女性に配慮した各現場の専用トイレの設置など、安全かつ働きやすい環境づくりも常に心がけています。

土木・建設業というとどうしても、従来からの3Kに加え怖そうとか上下関係が厳しそうといったイメージを持たれがちです。そこで、当社では今年から新たにTikTokアカウントを開設。社内イベントやスタッフの働きぶりのほか、CMでは伝えきれないリアルな現場の様子なども定期的に発信することで、ネガティブイメージを払拭し、昔に比べて今はこんなに働きやすいんだということを広くアピールしていきたいと思っています。
これまで建設業というと、熟練の技術を持った男性中心の職業でしたが、ICT建機の導入により経験の浅いオペレーターや力の弱い女性でも安全かつ精度の高い作業が可能となりました。今後ますます進む技術革新に対応すべく、当社では男性女性問わず若手スタッフの採用を検討しております。社会に役立つ仕事をしたいという方はもちろんですが、地元で安定して働きたい方、機械好きという方も大歓迎！私たちとともに“街づくり”という大きな仕事に携わっていきませんか。