株式会社合同興業

当社は法面・下水道・トンネル・橋梁・造成・オープンシールド工事など、大規模な公共インフラ整備を担う総合建設企業です。最大の強みは、先進技術の積極導入にあります。他社に先んじてICT建機を活用し、従来を大きく上回る測定・施工精度と作業効率を実現。インフラ工事の分野では、県内トップクラスの信頼と実績を築いています。また、ICT建機を導入することにより、経験の浅いオペレーターや力の弱い女性でも安全かつ精度の高い作業が可能となり、幅広い人材の獲得にも成功しています。これまで建設業というと経験と体力がものを言う男性中心の職業で、長年人材不足や従業員の高齢化が深刻な問題となっていましたが、当社ではそれら業界が抱える問題を解消し、女性や若者がたくさん活躍する活気のある職場を実現。さらに、一人当たりの生産性も飛躍的に高まるなど、ICTによって様々な良い循環が生まれています。

会社は“人”があってこそ成り立つものです。当社では社員一人ひとりが安心して働き、能力を十分に発揮できる職場環境整備に特に力を入れています。例えば、2019（令和元）年に完全週休2日制へ移行したほか、翌年には有給休暇の取得を義務化。1年間の社内スケジュールを公開することで休暇の予定を立てやすくし、充実したプライベートを過ごせるよう仕組み化しました。給与についても、業界では一般的な「日給月給制」を止め、「完全月給制」を導入。雨で現場に出られない日は普段できない内業や掃除に充てられるため、結果的に業務の効率化につながりました。さらに、建設現場では常にリスクが付きまとうため、講師を招いての安全講習や現場を見回る安全パトロール、またチームごとに作業内容や注意点を確認し合うKY（危険予知）活動のほか、暑さ対策のための空調服支給、もしものための野生動物対策・AED講習など、安全性を高めるための取り組みにも力を入れています。そのほかにも、若手スタッフが多いからこそ、社員教育がこれからの重要な課題の一つと捉えており、今年から新たに若手を対象とした資格取得勉強会を実施しております。資格取得できれば仕事の幅が広がるだけでなく給与も上がり、社員にとってはメリットしかないので、毎回多くのスタッフが積極的に参加してくれます。こうしたスタッフのやる気を後押しできるような職場環境や仕組みづくりは今後も継続して行っていく予定です。

現在建設業界を取り巻く環境は厳しさを増しており、人材不足以外に新規工事の減少なども影響し、倒産件数は増加傾向にあります。そんな中で当社では今期、前年に比べて2倍近い増収を見込んでいます。その大きな要因となっているのが、2年前に新たに立ち上げた橋梁補修専門の事業です。一般的に道路や橋梁は15～20年周期で補修が必要とされており、現在各地で補修の時期を迎えています。そうした情勢を鑑み、いち早く補修部門を創設し対応にあたっています。その甲斐あって、和歌山県だけでなく岐阜や滋賀など遠方案件も獲得できており、大きな手ごたえを感じています。今回の補修工事を通して東京や大阪の業者とも十分勝負できることが分かったので、今後はより積極的に県外にも進出していけたらと考えており、そのためのM＆Aも検討しています。
当社では、男性女性問わず“街づくり”という大きな仕事に携わって頂ける方を募集しております。「安定して働きたい」「資格を取りたい」など理由は問いません。目的意識を持ってきていただけたら嬉しく思います。