扶桑工業株式会社
- 製造・サービス
- 船舶エンジンメンテナンス、陸上発電動力エンジンメンテナンス
技術職／メンテナンスエンジニア
勤務先：福岡、長崎
九州・沖縄2027（2026年1月発行）
メンテナンスを通じて、日本の「ものづくり」を支えています
船舶の安全航行や電力の安定供給を支える本社工場
全社員お楽しみの社員旅行
2018年3月完成した社員寮
船舶及び陸上発電動力エンジンの整備・修理。自衛艦をはじめ、タンカー・客船などの民間船舶や発電所に至るまで、様々なエンジンのメンテナンスに携わり、安全な航行や電気の安定供給を支えています。「ものづくり」には、製造後のメンテナンスが欠かせません。メーカーの卓越した技術で製造したエンジンが、可能な限り長く、安定して駆動するために、メンテナンスの技術力を磨いています。また、知識や技術だけでなく、「人の力」も大切です。「人の力」とは、会社が社員の「力」を信じて技術を提供すること、社員一人一人が自分の「力」を信じて仕事に向き合うこと、お客さまの信頼に応える「人間力」を大切にすること。私たちは3つの「人の力」を軸に、エンジンの整備・修理を通して、未来へ向かって着実に成長しています。
- 会社名
- 扶桑工業株式会社
- 所在地
- 長崎県長崎市神ノ島町3-526-18
- 創業
- 1985（昭和60）年9月
- 資本金
- 2,000万円
- 代表者
- 田川 誠
- 従業員数
- 34名
- 営業所・支店
- 本社および本社工場（長崎市神ノ島町3-526-18）、福岡営業所および福岡工場（福岡県久留米市宮ノ陣3-6-17）
- 売上高
- 6億円（2025年9月期）
- 事業内容
- 船舶エンジンメンテナンス、陸上発電動力エンジンメンテナンス
オンリーワンの福利厚生
寮や出張手当など充実の待遇
プライベートを確保できる社員寮を完備。出張も宿泊は完全1人部屋で、1日につき2,500円の手当を現金支給。1カ月分の仮払いも可能です。出張先で仲間との楽しいイベントも。
高い技術力が安定受注を生む
安定受注が技術力向上を生む
卓越した技術力・機動力をもって、顧客から「信頼」と「満足」を獲得することが基本精神。これにより安定した受注が生まれ、安定した受注が技術力の向上につながります。
Comments from TSR
ものづくりの現場を下支えするエンジンメンテナンスを手掛け、技術力を高めてきた。高い技術力が継続的な受注を生み、堅調な業績を継続している。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職／メンテナンスエンジニア
- 学歴・職歴
- 院卒／大卒／短大卒／高専卒／専門卒／高卒／中途
- 選考方法
- 面接（WEB対応可）
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面／WEB／個別対応
採用実績
（2024年）
3名
平均年齢
35歳
男女比
8:2
- 過去の採用実績校
- 長崎県立長崎工業高等学校、長崎県立大村工業高等学校、長崎県立島原工業高等学校、創成館高等学校、長崎県立長崎鶴洋高等学校
- 企業からの
メッセージ - 主な仕事内容は船のエンジンの整備です。重工業を扱う仕事柄、安全への配慮など気を緩められない場面もありますが、チームで一つの目的に向かってやり遂げる一体感やエンジンを組んで無事に終わった時の達成感はひとしおです。（先輩社員）
- 基本給
- 180,000～250,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【年収モデル】
・560万円（34歳・入社16年）
・474万円（29歳・入社11年） - 職務内容
- 技術職（メンテナンスエンジニア）、その他
- 募集人数
- 5名
- 勤務先
- 福岡、長崎
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 休日・休暇
- 年間124日（2024年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ほか会社指定休日有
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定給付企業年金、財産形成、社員旅行、社内部活・サークル活動、退職金制度（勤続年数5年以上）、社員寮（単身用、寮費月額2万円、駐車場・水道光熱費込み）
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、資格取得支援制度
採用に関するお問い合わせ
TEL.095-865-3242（代表）
担当：技術部サービス課主任 陣川