イーソーコ株式会社

私たちイーソーコグループでは、物流不動産（倉庫）を基軸とした総合ソリューション「物流不動産ビジネス」を推進しています。日本最大級の倉庫・物流施設情報ポータルサイト「イーソーコ.com」の運営をしており、倉庫を貸したい・借りたいニーズのマッチングをしています。主な事業は物流施設の不動産仲介・マスターリースです。それだけに留まらず、倉庫のリノベーションやコンサルティング、様々な業務を手掛けています。倉庫を物流拠点として利用するのはもちろんのこと、オフィスやスタジオ、ショールーム、カフェ、スポーツ施設など、新たな価値のある空間として生まれ変わらせてきました。
弊社は「物流不動産ビジネスで人・社会・未来をつくる」をスローガンとして掲げています。物流不動産ビジネスはその特性から、物流、不動産、建築、IT、金融など様々な業界と関連しており、それらの分野と掛け合わせて融合することで、事業領域の拡大を続けています。全国の老舗倉庫会社、物流会社と共同出資して会社を設立するなど、グループ会社は計58社に達しました。物流の強みを活かしながら新しい領域を切り開く物流＋αの「シン・物流」で中小物流会社の業務改革の支援を行い、業界の活性化に貢献してまいります。

弊社の社風として「若手社員がのびのびと活躍していること」、「彼らをバックアップする環境が整っていること」があげられます。教育制度の充実に力を入れており、特徴的なのが独自のジョブローテーション制度です。物流現場や営業、管理業務など、グループ会社の各業務を経験し、知識をつけ多領域でマルチに活躍できる物流不動産ユーティリティープレイヤーに成長できます。
また、営業に関してはITツールを活用したオムニチャネルセールスを構築。若手社員が営業先に赴いた際、オンラインで社内にいる経験豊富な先輩社員がリアルタイムでサポートに入り、より専門的な知見が必要な場合は、物流、不動産、建築、IT、金融など、弊社のパートナーである各分野の専門家に意見を聞くこともできます。これにより、従来の属人的な営業活動から組織的な営業活動にシフトし、成約率もアップしました。

私たちは男女問わず輝ける環境づくりに取り組んでいます。産休制度や男性も含む育休制度の充実、テレワークの活用など、社員が安心して働ける制度を整えており、女性の応募者、役職者も増えました。個々のやる気や努力が報われる会社を目指し、宅地建物取引士、フォークリフトの免許や大型自動車第一種運転免許などの資格取得支援やインセンティブ制度、人事評価制度を取り入れています。多様な働き方、活躍の場をつくっています。
採用で重視するのは、素直でチャレンジ精神旺盛、積極的になんでも吸収する姿勢を持っていること。実際に、弊社には能動的にチャレンジを続けている社員が多く、例えばインターンシップは入社1年目の社員が中心となって実施しています。また、若手社員が倉庫の内覧会を企画、プレゼンを行い、ご契約いただくなど、とても頼もしい存在です。
今後、物流不動産ビジネスの業界化を加速させる鍵は、デジタルネイティブでITに強いZ世代にあると考えています。DX化で業務の効率化を推進しながら、世の中を大きく革新する未来のリーダーに期待しています。