イーソーコ株式会社

当社は1999年の設立以来、物流不動産を基軸とした総合ソリューション「物流不動産ビジネス」を推進しています。物流不動産（倉庫）は空間が大きく、物流業で使うだけでなく、リノベーションしてオフィスやスタジオ、カフェにしたり、撮影で時間貸しをしたりと、さまざまな活用と収益の可能性があります。物流に不動産、建築、金融、IoTなど新しい分野を掛け合わせ融合することで、日々その事業領域を広げています。
中小の物流会社にとっても、物流の強みを活かしながら、不動産をはじめとした新しい収益を獲得できる革新的なビジネスです。物流＋αの「シン・物流」を掲げ、中小の物流会社の業務改革の支援もしています。
当社のスローガンは「物流不動産ビジネスで、人、社会、未来をつくる」です。将来の予測が困難なＶＵＣＡ（ブーカ）の時代にあって、多様な収益形態をもつ物流不動産ビジネスには大きなチャンスがあります。新しい領域を切り開き、「物流不動産ビジネス」という独自の業界を創っていく、まさに未来を創る面白さがあります。

従来、物流業と不動産業では文化や価値観が大きく異なり、ビジネス拡大の課題となっていました。今後、物流不動産ビジネスの業界化を加速させる鍵は、デジタルネイティブでITに強いZ世代にあると考えています。DX化(デジタル変革)で業務の効率化を推進しながら、異なる業界間の業務の調和を図り、世の中を大きく革新できる人財であると期待しています。
また、教育制度の充実に力を入れています。独自のジョブローテーション研修により、物流をベースとしながら、現場や営業、管理業務など、当社のサービスに関わる業務全てを学ぶことができます。ITツールやバックアップ体制も整備。現場や営業先で分からないことがあったときは、先輩の経験とノウハウが蓄積された動画マニュアルアプリですぐに確認できるほか、いつでも社内にいる専門家のサポートを受けられる体制があります。
成長と活躍の機会が多い会社です。まず行動ありきの精神で多動力を身につけた「物流不動産ユーティリティープレイヤー」として活躍できます。

当社では、かっこいい・稼げる・感動するの「新３Ｋ」をキーワードに、男女問わず輝ける環境づくりに取り組んでいます。近年、女性の活躍するフィールドが広がり、女性の応募者、役職者も増えているのは嬉しいことです。ご家族に向けての会社見学会や産休・育休制度、テレワークなど、安心して働いていただくための制度を整えており、最近では、男性の育休取得も増えています。
個々のやる気や努力が報われる会社を目指し、宅地建物取引士やフォークリフトの免許などの資格取得支援やインセンティブ制度、人事評価制度を取り入れています。多様な働き方、活躍の場をつくっています。
採用で重視するのは、素直でチャレンジ精神旺盛なこと。毎年夏のインターンシップは、入社して間もない社員が中心となって企画運営をしています。グループのHPやSNSでは若手社員が日々の奮闘ぶりを発信しています。きっと未来の自分に出会えることでしょう。ぜひ私たちと一緒に新しいビジネスを切り開いてみませんか。