株式会社ダイエックス

弊社は1974年、千葉県の松戸・柏を拠点に設備関連の事業を始めました。子どもの頃にダンプが通るたびに水道管が破裂するのを見て、将来は水道の仕事をしようと考えました。東京で設備施工の企業に就職、自分から希望して様々な設備関連の現場を担当。夜間は設備の専門学校で学ぶうち、幅広く奥の深い設備全般に興味をもちました。
創業当初は建物内の設備を維持することが大切で需要も高いと考え、メンテナンス業務からスタート。現在は冷暖房、空調、給排水、衛生、電気、消防の施工まで幅広く手がけ、着実に成長してきました。特定の工程ではなく各分野に精通、お客様のニーズに応える技術力と優秀な人材により安心安全、高品質で快適な環境をワンストップで提供できるのが私たちの強みです。低予算で案件を受注、幅広く専門知識に長けた技術者が在籍するため、設計などすべて自社で行うことで利益も確保。公共工事、民間工事、リフォームやリノベーションにも着手。持続可能な社会づくりを目指し、快適性と省エネ性の高い輻射式冷暖房機エコウィンの設計・施工、メンテナンスも行います。

毎年経営の柱を決めていますが、内外の良き人間関係を目指す倫理経営、SDGsは大切なテーマと考え、長年活動を行ってきました。現場周辺や駅の早朝清掃、日本百名山の清掃登山、社屋周辺に緑と花を植える、家庭廃油の回収と再利用などボランティア活動を継続的に実施。ほか5年に一度の海外旅行、畑作りと収穫祭、BBQやコンサートなどのイベント、書籍の出版、30年以上継続中の社内報作成と早朝会議などの活動があり、社員同士のコミュニケーションも活発です。
中でも特徴的なのは委員会制度です。現場の安全意識向上、創立50年行事、制服リニューアルなど各テーマがあり、社員は必ず一つに属しています。若手社員が委員長、他の社員がサポートしつつ活動を進めます。部署間の壁を越えた交流を図り、一体感を強めると同時に人間形成にもつながります。任せることで人は育ち、企業も成長してきます。『話し合い耳を傾け承認し任せてやらねば人は育たず』『やっている姿を感謝で見守って信頼せねば人は実らず』。山本五十六の「やってみせ」から始まる名言は、人材育成における私の座右の銘です。

さらに『社員と家族の健康、それなくして会社の健康はない』とのコンセプトで、昨年より健康経営に注力。心身と経済面の健康を目指し、社員の体調やストレスのチェックと対策、昇給などを行っています。働き方改革にも着手。建築業界の慣例にとらわれず年間120日の休日取得、土日週休２日制を徹底。定時内で仕事を終わらせるよう話し合い、全員が生産性を上げる努力をした結果、売り上げも伸びて利益も上がり、コロナ禍でも影響はありませんでした。
来年で弊社は創立50周年。100年企業を目指して進化し続けます。事業を継続しインフラ整備に貢献することを使命とし、お客様と時代のニーズを見据えた提案、技術、知識を磨き、常にベストなものを提供し続けます。そのために技術と想いを引き継いでくれる人材、次世代の力が必要です。新卒の方、業界でキャリアのある方、プロの技術者として、弊社の未来を共につくってくださる方をお待ちしています。