株式会社大安組

京都市内を中心に建築業全般の技術管理を行う当社は、建造物の情報収集に始まり、企画、提案から施行まで全てを行う総合建設会社です。「共創」を意味する「co-creation」をキャッチフレーズに、お客さまのご要望をしっかりと聞き取り、納得がいく建物をゼロから共に作り上げることを使命としています。マンション建築では全体の4割以上がリピートのお客さま。長く続く関係は信頼の証で、オーナーさまから新たなお客さまを紹介いただけることも、当社の強みだと思います。この仕事のやりがいは、完成した建物を見たときのお客さまの笑顔です。コミュニケーションを何より大切にする当社では、図面からお客さまと直接お話をし、時間をかけてご要望やこだわりなどを伺います。共にプランを練り上げていく過程は苦労も多いですが、お客さまに寄り添った建築を提案するためには欠かせません。不平不満などもしっかり伺いながらお話していくうちに、お客さまの方もだんだんと笑顔が増え、心を開いてくださるのがわかります。建物は一生に一度とも言える大きな買い物です。ネットやメールも便利ですが、直接お話を聞きながらご要望に寄り添い、お客さまにとって一番よい方法を共に探って、本当にご満足いただける建物を提供することは、しっかりとした知識を持った、プロの技術集団だからこそできることだと自負しております。

働き方改革関連法が適用開始される2024（令和6）年4月までに、建設業界が解決すべき「建設業の2024年問題」では、労働人口減少に伴う人材不足や長時間労働常態化が課題として挙げられます。当社では問題解消のためにDXを推進し、現場の作業をバックオフィスで抽出。書類作業のオートメーション化や会議のリモート化によって、現場負担を減らしました。こうした取り組みによって、業界では珍しい年間休日120日以上を実現しています。さらに昨今の物価上昇に対しても、いち早く社員の賃金アップを実施し、働く事へのモチベーションを保つなど、時代の流れを読みながら個々の課題を積極的に解決しています。社内では、横のつながりを大切にしながらコミュニケーションを取ることを心がけています。優秀な人材をまとめ上げるためには、クラシックでいう指揮者のような人材が不可欠だと考え、人材育成にも注力しています。さらに昨今の気候変動などの影響を受け、太陽光発電の導入や高断熱素材の利用などにより、環境に優しく、災害にも備えられるZEH（ゼッチ）住宅にも対応するなど、企業活動を通じてのSDGs宣言も行っています。できない理由よりもできる方法を考えるプラス思考で、地域の未来と安全に貢献していければと思います。

新入社員に関しては、建築に興味を持つ人材ならすべてウエルカムです。教育や研修制度が充実しているため、未経験者でも大丈夫。専門的な知識を身につけるために、勉強時間や費用の面で全面的にバックアップ。仕事に必要な国家資格に関しては、全額会社負担で取得できます。社内でのキャリアチェンジも可能で、技術職以外に営業や不動産業、一般事務など、さまざまな職種がありますので、きっと合う仕事が見つかると思います。
私が社員に求めるのは想像力です。相手に対する思いやりを持ち、その立場に立って考えること、これさえできれば人間関係もうまくいくのではないかと思うのです。この仕事は人と接することが好きな方に向いていると思いますが、そうでない方も仕事を通じてコミュニケーション能力を身につけることができます。働きやすさに魅力を感じていただき、ここで働くことを誇らしく思ってもらえるような会社になることができればうれしいですね。