株式会社D-Standing

情報通信メディア・その他: テクノロジーコンサルティング

営業職／総合職

勤務先：東京

関東版2026（2024年11月発行）

平均年齢24歳！若手社員が活躍できる会社

当社の平均年齢は24歳。
社員18名のうち10名が2023年以降の新卒入社という若い組織ですが、事業開始から毎年150％以上の売上成長を続けており、若手の活躍が成長を支えています。

対象顧客は、上場企業を中心とした日本を代表する大手企業。
昨今、様々な産業で事業にITを活用して、事業の強化、効率化を図ろうという「デジタルトランスフォーメーション」の動きが加速しています。

当社は上場企業を中心とした大手の事業会社に限定をし、業務委託を通じて事業のデジタル化を支援しています。

会社名: 株式会社D-Standing（ディースタンディング）
所在地: 〒102-0082
東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 5階
設立: 2019（平成31）年2月
資本金: 1,000万円
代表者: 江本稔弘
従業員数: 18名
売上高: 6億8,191万円（2023年12月期）
事業内容: テクノロジーコンサルティング
TSR企業コード: 13-051451-9

4年で30倍の売上成長

2019年に代表の江本が1人で設立しました。2021年に第1号社員を迎え、現在の事業に転換し設立初年度から4年で売上は30倍に成長。日本を代表する大手企業に対象を絞りながらも、新たな取引が続いています。

新卒2年目の幹部登用

2023年入社の新卒1期生の中には、社会人1年目を終える前の1月に役職者となり、組織マネジメントを担う幹部がいます。入社年次に関わらず、能力・実績を評価し、責任あるポジションをお任せします。

企業サイト: https://www.d-standing.co.jp/

TSReye

システム内製支援を主業とする。人材、教育の質が高く、大手企業のＤＸ事業部門を対象に取引は拡大して業績は急成長を遂げており、今後も注目したい企業である。

採用DATA

求人職種: 営業職／総合職
学歴・職歴: 新卒：大卒
中途：大卒
選考方法: ES／面接（WEB対応可）
インターンシップ: なし
会社説明会: WEB

採用実績
（2024年）

10名

平均年齢

24歳

男女比

5:5

企業からの メッセージ: 2023年卒としてジョインし、現在はサブリーダーとしてチームのマネジメントをしております。
新卒入社の翌年にチームを持つことができ、成長環境としては自分次第で大いに上を目指せる環境です。（先輩社員朝倉大樹さん 2023年入社）

初任給: 大卒：260,000円
昇給: 年4回（昇進昇格のチャンスは年に4回あります）
賞与: 年2回（7月・12月）
諸手当: 時間外手当、役職手当、家族手当
職務内容: 営業職（大手企業向けのソリューション営業）、総合職
募集人数: 15名
勤務先: 東京
勤務時間: 9:30〜18:30
休日・休暇: 年間125日（2024年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定給付企業年金
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT

採用に関するお問い合わせ

TEL.03-6272-6238（代表）

担当：人事部

E-mail
公式サイト: https://www.d-standing.co.jp/