株式会社D-Standing
- 情報通信メディア・その他
- テクノロジーコンサルティング
営業職/総合職
勤務先:東京
関東版2026(2024年11月発行)
平均年齢24歳!若手社員が活躍できる会社
当社の平均年齢は24歳。
社員18名のうち10名が2023年以降の新卒入社という若い組織ですが、事業開始から毎年150%以上の売上成長を続けており、若手の活躍が成長を支えています。
対象顧客は、上場企業を中心とした日本を代表する大手企業。
昨今、様々な産業で事業にITを活用して、事業の強化、効率化を図ろうという「デジタルトランスフォーメーション」の動きが加速しています。
当社は上場企業を中心とした大手の事業会社に限定をし、業務委託を通じて事業のデジタル化を支援しています。
- 会社名
- 株式会社D-Standing(ディースタンディング)
- 所在地
- 〒102-0082
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 5階 - 設立
- 2019(平成31)年2月
- 資本金
- 1,000万円
- 代表者
- 江本 稔弘
- 従業員数
- 18名
- 売上高
- 6億8,191万円(2023年12月期)
- 事業内容
- テクノロジーコンサルティング
- TSR企業コード
- 13-051451-9
4年で30倍の売上成長
2019年に代表の江本が1人で設立しました。2021年に第1号社員を迎え、現在の事業に転換し設立初年度から4年で売上は30倍に成長。日本を代表する大手企業に対象を絞りながらも、新たな取引が続いています。
新卒2年目の幹部登用
2023年入社の新卒1期生の中には、社会人1年目を終える前の1月に役職者となり、組織マネジメントを担う幹部がいます。 入社年次に関わらず、能力・実績を評価し、責任あるポジションをお任せします。
TSReye
システム内製支援を主業とする。人材、教育の質が高く、大手企業のDX事業部門を対象に取引は拡大して業績は急成長を遂げており、今後も注目したい企業である。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職/総合職
- 学歴・職歴
- 新卒:大卒
中途:大卒 - 選考方法
- ES/面接(WEB対応可)
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- WEB
採用実績
(2024年)
10名
平均年齢
24歳
男女比
5:5
- 企業からの
メッセージ - 2023年卒としてジョインし、現在はサブリーダーとしてチームのマネジメントをしております。
新卒入社の翌年にチームを持つことができ、成長環境としては自分次第で大いに上を目指せる環境です。(先輩社員 朝倉大樹さん 2023年入社)
- 初任給
- 大卒:260,000円
- 昇給
- 年4回(昇進昇格のチャンスは年に4回あります)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 諸手当
- 時間外手当、役職手当、家族手当
- 職務内容
- 営業職(大手企業向けのソリューション営業)、総合職
- 募集人数
- 15名
- 勤務先
- 東京
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 休日・休暇
- 年間125日(2024年度)、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、確定給付企業年金
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT
採用に関するお問い合わせ
担当:人事部
- 公式サイト
- https://www.d-standing.co.jp/