株式会社D-Standing
- 情報通信メディア・その他
- テクノロジーコンサルティング
営業職/総合職
勤務先:東京
関東版2026(2024年11月発行)
大手企業のDX部門を支え、
2年で558%の急成長を達成。

大手企業のDX部門を支え、
2年で558%の急成長を達成。
株式会社D-Standing 代表取締役
江本 稔弘
えもと としひろ
PROFILE
1977年9月生まれ。大学卒業後、福利厚生代行サービス企業の法人営業を経て、一部上場の情報サービス企業で求人メディア営業に従事。営業マネージャー、横浜支社長などを歴任後、前職のITベンチャー企業では、営業担当取締役に就任。2019年2月に株式会社 D-Standingを設立、現在に至る。
注目される市場で急成長
成長の秘密は若手社員の活躍にあり
少数精鋭のチームであるため、年齢や経験に関係なく、多様な企業を担当することが求められます。若手社員にとっては、多くの経験と大きな挑戦の場があり、そこで成果を上げることで成長とやりがいに繋がります。会社としてもサポートを徹底することで、最短の成長スピードを実現し、他社では得られない営業力を身につけることが可能です。個人の成長が、会社全体の成長を支える原動力となっています。
顧客理解日本一を掲げ
様々な顧客の課題を解決
上場企業などの大手企業に新たな価値を直接提供できることは、難易度の高い課題に挑戦する機会を得るだけでなく、長期的な取引関係を築ける可能性を示しています。「顧客理解ナンバーワン」を実行する弊社では、若手社員でも様々な企業の役職者から信頼され、ビジネスパートナーとして認められています。顧客に真剣に向き合い、顧客の業界やビジネスを深く理解しながら、「どんな企業にも通用する力」を若手社員でも身につけることが可能です。
創業期である会社の中核メンバーとして
さらなる成長エンジンに
若手の頃から責任あるポジションに就くことで、経験に基づいたマネジメント能力を最速で身につけることができます。たとえ未熟であっても、その職責に見合うよう努力し、学び、変わろうとする姿勢が、自己成長に繋がると信じています。そのため、社会人としてのスキルアップのスピードと範囲は他社とは比べ物になりません。目指すべき場所へ自分の力で到達できるよう、会社も評価制度や環境を整えています。
創業メンバーとして採用した新卒社員が、組織の仕組みづくりに関わり、自分にとっての「いい会社」を仲間と共に作り上げていくことを目指しています。弊社では誰もが将来の経営者候補であり、次期の社長も創業メンバーにバトンを渡したいと考えています。
なんでも相談できる風土。チームワークと会話力を大切にしている。
株式会社D-Standing
- 会社名カナ
- ディースタンディング
- 所在地
- 〒102-0082
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 5階 - 電話番号
- 03-6272-6238
- 設立
- 2019(平成31)年2月
- 従業員数
- 18名
- 売上高
- 6億8,191万円(2023年12月期)
- 事業内容
- テクノロジーコンサルティング
- 企業サイト
- https://www.d-standing.co.jp/
- TSR企業コード
- 13-051451-9