千代田工営株式会社

弊社は、建物の基礎となる地盤に杭を打つ工事を専門に行う会社です。1970年の創業以来、戸建て住宅、中高層マンション、工場、商業施設、鉄道など、あらゆる建築物に対応する基礎杭の設計、開発、施工を一貫して手がけてきました。
弊社の強みは、それまでコンクリート杭が一般的だった業界に先駆け、1986年に翼つき鋼管杭（スクリューパイル）を使った回転貫入工法を開発したことです。先端にスクリューをつけた鉄製の杭を、ねじのようにグルグルと地面に差し込むこの工法には、さまざまなメリットがあります。まず、鉄製なので丈夫で品質管理がしやすいこと。そして、土壌汚染の原因になるセメントが不要なこと。産業廃棄物になる排土が生じないこと。さらには騒音や振動が少ないことです。つまり、回転貫入工法は、時代が求める「環境にも人にも優しい」工法なのです。弊社はこの工法のパイオニアとして、30年間で延べ1万5,000件もの工事を手がけてきました。　　

もうひとつ弊社が自信をもっているのは、リピーターのお客様が多いことです。それは、しっかりした施工、複雑な地盤に対応する多彩な杭の開発力、かつては地盤調査も手がけていたことによる土地地盤知識の豊富さとともに、私が常に社員に求めている「全員が営業である自覚を持つ」ことの成果だと思います。基礎工事は現場の作業員も人の目に触れます。つねに真摯に仕事に向き合う姿勢を示し、近隣の方からの問い合わせにもきちんと答えられる知識を身につけることで、お客様との間に信頼関係を築くことができたのです。
弊社の社訓は「基礎杭を通じて人の生命と財産を守る」。日本は災害列島とも言われるほど地震や水害が多い国です。そうした災害から、人の最大の財産である家を守り、その家に住む家族を守る。家を根元から支える基礎杭工事は、そのための大事な仕事です。実際、1995年の阪神・淡路大震災のときに、周囲の家が軒並み倒壊している中、弊社が基礎杭工事を手がけた住宅が1軒だけが崩れず残っていた、ということがありました。兵庫県で生まれた私にとって、自社の仕事を心から誇りに思えた出来事です。

父が創業した弊社を継いだときから、社員が働きやすい環境を作ることが私の使命だと思ってきました。中小の土木会社では珍しく、10年以上前から男性の育休取得を働きかけ、今期は完全週休二日制も実施。人事制度や給与制度の改革にも取り組んでいます。最も重要視しているのが社員教育。弊社の業務は特殊なので、まったく知識のない未経験者の採用が一般的です。それでも丁寧な研修や資格取得の後押しなどによって、社員を一人前のエンジニアに育ててきたという自負があります。新人に求めるのはコミュニケーション能力と他人を思いやる心。弊社には多くの部署があり、ひとつの仕事にはいくつもの部署が関わってくるので、すべての部署、すべての社員をリスペクトしてほしいからです。
今後の私の目標は、建物以外に基礎杭の市場を広げることです。弊社の業務に力仕事はほぼないので、女性の採用にも力を入れ、女性だけのチームも作っていきたいと思っています。社員が安心して働き、暮らしていける、安定した会社を創る。その「基礎」となるために力を貸してくれる方の応募を心からお待ちしています。