千葉エンジニアリング株式会社

弊社は、調査から解析まで一貫して地質調査業務を行う会社です。地質調査とは、ビル、マンション、トンネル、橋梁、道路などを建設する際に、建設予定地の地盤の安全性や耐久性等の評価を行うこと。現地で地盤の一部を掘削・採取してサンプルとして持ち帰り、社内で解析をすることで、土壌の状態や地盤の強度、土壌汚染の有無などを把握することができます。その調査・解析結果をもとに、設計会社が図面を引いて実際の工事が始まるため、工事の初期段階に欠かせない重要な仕事です。弊社は官民両方を顧客としており、スーパーゼネコンが手掛ける大型プロジェクトや、自然災害による土砂崩れ等の復旧工事にも多数携わってまいりました。千葉県に本社を構え、支社・支店は関東が中心ですが、ご依頼があれば全国どこでも駆けつけます。
2023年10月で創業40周年、おかげさまで現在まで安定経営を継続しています。地質調査会社として創業したものの、次第に設計業務の比重が大きくなる会社も多い中、弊社は全体の売上構成比は現在も9割以上が地質調査事業です。専門性の高さを武器に、お客様から信頼される企業として今後も邁進してまいります。

私たちのモットーは「一貫自前主義」。地質調査の業務は一般的に「現地調査」「試験」「解析」の大きく3つのパートに分かれており、それぞれのパートをアウトソーシングしている同業他社も珍しくありません。その中で、弊社は3つのパートすべてを自社で完遂することができます。ボーリングマシーン、車両、試験機器もすべて自社で保有しているため、迅速かつ品質の高い調査・解析が可能。また、部門間の連携が強いため、社内での指示や確認もスムーズに行えます。それぞれの部門が協力しながら一つの目標に向かっていく、この姿勢が会社の大きな強みとなっています。
フラットで風通しの良い社風なので、私の方から社員に声をかけたり、ランチに誘ったりすることもしばしば。若手が仕事での悩み事を打ち明けてくれることもあるので、フォローするよう上長に伝えることもあります。現場に立ち、作業をする職人の皆さんとのやり取りも多い仕事です。私自身が積極的に社員と接点を持つことで、コミュニケーションの大切さを伝えたいと考えています。

最近特に力を入れているのは、次世代を担う若手の育成です。工業高校を卒業して10代で入社する社員もいるため、最初の1年間は、まず「一社会人にすること」を目的として教育します。現場主義のため、入社1週間で先輩社員の現地調査に帯同。1カ月ごとに目標シートを作成し、先輩と上長が達成度合いを都度チェックします。2年目以降はさらにレベルアップした目標を設定、一歩一歩着実に成長する若手をサポートする体制です。
社員を育てるのは私たちの仕事なので、きちんと挨拶ができて時間を守れる人なら、学歴や経験を問わずどなたでも歓迎します。この仕事に向いているのは、黙々と資料を読んだり知識を深めたりすることを楽しめる、知的好奇心旺盛な人。社内の横のつながりが強く、ジョブローテーションにも対応しており、若いうちからキャリアアップを目指せる環境です。
一軒家を建てるとき、上下水道管の工事をするとき、道路を造るとき、川に橋をかけるとき、これらすべての工事において、地質調査は必ず実施されます。目立たないけれど、皆さんの生活のそばにいる、社会に必要とされる仕事です。地質調査だけでなく、井戸、地下水、土壌汚染調査など、土に絡むことは何でもやるというのが弊社の姿勢。やれることはまだまだあります。私たちと一緒に“土のエキスパート”を目指し、成長していきましょう。