株式会社朝日森

運輸: 総合物流（運輸・倉庫・航空貨物）

総合職／カスタマーサービス職、倉庫作業職

勤務先：千葉、茨城

関東版2027（2025年11月発行）

共につくる、新しい価値と物流の未来

（左上）営業で全国飛び回っています！（左下）自社システムの開発も進めています。（右上）先輩社員が丁寧にフォロー。（右下）木材に代わる強化段ボール梱包。

朝日森は半導体装置や自動車関連、温度管理が必要な化学品を受け入れる施設を保有し、付随する物流サービスを提供する事で、競争の激しい成田地区で着実な成長を遂げて来ました。会社の成長に伴い昨年、人事評価制度を一新。貢献の高い社員をより正当に評価し、給与や賞与に反映させることで、社員のエンゲージメントも向上しました。また社員の力が安定し発揮される様1人1人のスキルの可視化にも取組んでいます。入社後は定期的な面談を通じて、業務の習熟度を確認し、一人ひとりのキャリア形成をサポートしていきます。私達と共に成長してくれる方の応募をお待ちしております！

会社名: 株式会社朝日森（アサヒモリ）
所在地: 〒287-0242
千葉県成田市多良貝245-113
創業: 1970（昭和45）年6月
資本金: 5,000万円
代表者: 竹蓋賢太
従業員数: 344名
営業所・支店: 千葉（成田市・横芝光町）、東京、茨城（神栖市）
売上高: 68億8,445万円（2025年3月期）
事業内容: 総合物流（運輸・倉庫・航空貨物）
TSR企業コード: 28-028170-6

CO2削減の取組み。

弊社では木材梱包に代わる強化段ボール梱包への技術を進め、出荷先で開梱後の木材廃棄に伴うCO2削減を実現しました。同時に廃材のバイオ燃料へのリサイクルも推進しています。

社員研修

・品質管理部による安全、各種資格取得の研修。・人事総務部による階層別教育をeラーンニングとグループワークで実施。2本の柱で社員の育成をサポートしています。必要に応じて外部研修の参加も行っております。

企業サイト: https://asahimori.co.jp

TSReye

成田・鹿嶋地区に複数の物流施設を有し、成田空港の国際航空貨物を支える。顧客ニーズに応えるべく設備を整え、ワンストップ物流の更なる強化に繋げる。サポート体制を充実させ、「共につくり、共に成長する」と言う経営理念が浸透。

採用DATA

求人職種: 総合職／カスタマーサービス職、倉庫作業職
学歴・職歴: 新卒：大卒、短大卒、高卒
中途：大卒、短大卒、高卒
選考方法: 適性検査／面接
インターンシップ: なし
会社説明会: 対面

採用実績
（2025年）

3名

平均年齢

40歳

男女比

7:3

過去の採用実績校: 富里高等学校、多古高等学校、横芝敬愛高等学校など

企業からの メッセージ: 産休後、復帰して活躍している女性社員は多く男性社員の育休取得者も増えてきました。働きやすさの追求にも継続して取り組んでまいります。（採用担当嶋田夏紀さん 2011年入社）

初任給: 大卒：260,000円
短大卒：254,400円
専門卒：254,400円
高卒：244,000円
30時間の固定残業代含む。30時間を超えた残業代は別途支給。
昇給: 年1回（6月）
賞与: 年2回（7月、12月）業績により決算賞与
諸手当: 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
職務内容: 総合職（営業・総務）、カスタマーサービス職（営業事務）、倉庫作業職（フォークリフト作業）、その他
募集人数: 5名（グループ合計）
勤務先: 千葉、茨城
勤務時間: 8:30〜17:30（※職種により異なる）
休日・休暇: 年間121日（2025年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、企業型確定搬出年金制度、表彰制度、産業医による健康相談、住宅補助制度、コストコ会員費補助
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、資格取得支援制度、セミナー参加費補助、階層別外部研修、e-ラーンニング、航空保安教育

採用に関するお問い合わせ

TEL.0476-73-5122（代表）

担当：人事総務部　木内　嶋田

E-mail
公式サイト: https://asahimori.co.jp