株式会社アーキセプト

弊社は2014年に創立した、総合不動産会社です。現在は東京都に東京オフィス兼ショールームと錦糸町支店、千葉県市川市に本社を構え、首都圏を中心に新築・中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買・建築請負など、総合的に不動産事業を展開しています。注力しているのは、土地の仕入れから設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して行う分譲戸建住宅ブランド「ESPACER（エスパシィ）」で、9割以上を東京23区で手掛けています。業績は好調そのもので、創業してから毎期、売上ベースで前期比1.5倍と、右肩上がりで成長してきました。弊社の分譲住宅は30～40㎡の土地に3ＬＤＫに加え車庫も備えるなど設計の企画力に優れ、立地にもよりますが1億円以下と価格競争力もあり、そういった点が評価されています。分譲戸建てというと画一的な仕様をイメージしますが、エリアや地域住民の特性に合わせた外観デザインや設備にもこだわっているのも強みです。
日々の経営で意識しているのは、社員の教育や定着について。不動産の未経験者に対しては研修やＯＪＴを通じた実務により成長とやりがいを促すとともに、過度な業務量を課すことなくワークライフバランスを重視することを優先しています。

弊社は設計・工事・仕入れ部門のトッププレイヤーに依存する組織から、各部署に配属された社員が能力を発揮し活躍できる組織へ変わりつつあります。総務・経理といったバックオフィス部門の管理者も新たに迎え、コンサルティング会社の力を借りながら人事評価制度の刷新にも着手しました。設備や人材に投資することでシステムの中で会社が回り、日常の業務に集中できる環境を実現しています。こういった取り組みに伴い福利厚生にも力を入れ、千葉県市川市の本社近くにあるフィットネスジムの無料利用や、公式スポンサーを務める「千葉ロッテマリーンズ」と「千葉ジェッツ」のシーズンチケットの利用も可能です。2024年8月には沖縄で初の社員旅行（参加自由）も企画しました。今後も社員の働きやすさや定着に資する制度や仕組みは積極的に導入する方針です。
自立した組織へと転換するなか、これまでの中途採用に加えて新卒採用も本格的に始めました。新社会人にとって最初の就職先になるからこそ責任がありますし、入社して後悔することのない場所にしたいと考えています。なお、求めているのは学歴や建築や土木に関する知識ではありません。大学や専門学校で学ぶ機会はあっても実務とは異なるからです。それよりは言葉のキャッチボールができるなど、コミュニケーション力を重視しています。どれだけ頭が良くても対人関係がうまくできないと仕事にならず、ましてや多くの専門職が集まりひとつの家を作るプロジェクトにコミットできないでしょう。入社後は希望や適正に応じて営業・設計・施工管理・バックオフィスに配属しますが、設計に関しては建築について理解を深めるため、当初1年間は施工管理の業務に就いてもらいます。

近年は出世や報酬よりも、マイペースで過ごしたい若者が増えているそうです。そういった姿勢は否定しませんが、弊社は向上心を持った人ほど働きやすい会社です。給与に関しても年功序列型ではなく、社内や取引先など周りから評価が反映される仕組みを採用しています。モノ作りは自己満足ではなく、お客様を始めステークホルダーの納得が大切だからです。会社自体も一定の利益がプールされると、残った利益は従業員に還元する方針です。社内の体制もまだ万全とは言えず、ともに組織作りをしたい、技術を極めたい、リーダーシップを発揮して会社を成長させたいなど、多様な希望に応えたいと考えています。