味岡生コンクリートグループ

熊本県の球磨郡あさぎり町に本社を構える当グループは、2025年8月に世代交代を行い、次男・味岡章徳が代表取締役社長に、孫・味岡大雅が代表取締役専務に、私が代表取締役会長に就任し、代表3人体制で新しいスタートを切りました。生コンクリート製造を中核に置き、建設、エネルギー事業、商事、物流、レンタルをはじめとする多角的事業に積極的に挑戦していますが、私自身は現在需要が高まっている心療内科などの病院経営も含め、日本各地で事業を立ち上げて新経営陣に引き継ぎたいと考えています。これからも会社が生き続ける―それが私の願いです。

戦後80年の今は全国的に3代目への経営交代期に突入しており、後継ぎ不在による自主廃業や倒産、あるいは子世代が継ぐも経営がうまくいかないといった声をあちこちでよく聞きます。当社はこれをチャンスだと捉え、積極的にM＆Aに力を注いでいます。現在25拠点ほどの工場を運営し、買収は60～70社にのぼります。ゼロから立ち上げた事業は数えるほどで、ほとんどは事業承継です。買収した会社が赤字でも、仕組みを見直して黒字化させています。その際、信念としているのは「信頼第一」ということです。コンサルタントを通さず直接話を聞き、スピード感を持って進めてきました。
一方で、全国生コンクリート協同組合連合会では九州本部長を、全国生コンクリート工業組合連合会では副会長を務め、業界全体の底上げを行っています。また、地元の多良木町森林組合の代表理事組合長も務めており、林業再生を手掛けています。どんな立場にあっても重要なのは「自分の会社を守ること」だけでなく、業界全体を支えて次の時代につなげることだと考えています。

熊本の生コン業界は、過去には企業間での対立もありましたが、平等という理念を守ってきた結果、全体的なレベルアップが実現して全国で評価されています。熊本から始まったこの“平等論”は今、東京にも広がっています。また、全国で最も競争の激しい新潟でもM＆Aを進めました。最初は「熊本の味岡が来た」と警戒されましたが、誠意を尽くし、理解を得ていると確信しています。当グループは会社を“動いているうちに”引き継ぎ、再生させています。それは単なる買収ではなく、「仕事を守る」「人を守る」挑戦です。
どんな時代も、生き残るのは“動ける人間”であり、社会に出て大切なのは、学歴や肩書きではなく、自分の行動です。ただ、会社は経営者だけで成り立っているわけではなく、社員の努力が積み重なって運営されていきます。だから、どんな小さな仕事でも、「自分がこの会社を動かしているんだ」という気持ちで働いてください。

最近は学生向けに講演をする際、「大事なのは信頼される人になること」と伝えています。どんなに仕事ができても、嘘をつく人や責任から逃げる人は長く続きません。働くというのは、自分の人生を作り上げることです。その先にやりがいが生まれ、仲間との絆が生まれます。人生は一度きりですから、人に笑われることを恐れず、自分の信じた道を歩いてください。最初はうまくいかなくても、真面目に続ければ必ず道は開けます。社会は、皆さんのような若い力を待っています。