アクロストランスポート株式会社

弊社はセンコーグループの一員として、全国に物流倉庫を23拠点構え、アパレルメーカーを主なクライアントに商品の入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送までの工程を一括して提供する物流会社です。
これらのサービスを一括して提供することで流通に関する無駄なコストや時間を削減し、調達から商品化、小売りの現場までの工程を効率化することができます。また、物流のプロの立場からクライアントの現状の物流状況を把握。データの見える化によって調査・分析を行い、いっそうのコスト削減と効率化を提案します。
具体的な業務例としては、全国の縫製工場から商品を弊社の物流倉庫に輸送。独自の倉庫管理システム（WMS）で効率的な在庫管理や入出荷を行います。また、クライアントのニーズに応じて検品・値札付け・梱包・仕分けなどの作業も実行。それらの商品を約200台、センコーグループの車両を含めると計約6000台のトラックで全国に配送しています。百貨店や商業施設などにただ届けるだけでなく、館内の売場まで搬送し、商品の入れ替えなどに伴う返品にも対応しています。
近年はECにも積極的に取り組み、お客様からの注文に柔軟・迅速に対応できる物流システムを提供しています。こうした時代のニーズに的確に応える事業によって、弊社は順調な成長を続けています。

仕事を進める上で重要視しているのが、社員の幸せと「全員参加経営」です。従業員全員と会社の業績や課題などを共有し、仕事に「自分事」として向き合ってもらう。日々の業務の中で様々な工夫や提案を考え続けることで、やりがいを感じながら成長していくことができます。
弊社は従業員と管理職との距離が近く、コミュニケーションが良好なため気兼ねなく提案を行うことができます。優れた提案はきちんと評価し、表彰します。私自身も現場の実情を知るために全国の拠点にたびたび足を運び、従業員と実際に接して意見や提案をもらうことを大事にしています。
きめ細かい評価制度も用意し、成果だけでなく、仕事への取り組み方、努力などのプロセスもしっかり評価しています。また、現在、デジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化による勤務時間短縮に取り組んでいます。

さらなる事業の成長のため、新卒と中途の採用を積極的に進めています。入社後は3カ月間の新入社員研修を実施し、さまざまな部署を体験するとともに、現場配属後のOJTやフォローアップ研修、その後の階層別研修など、成長のためのサポートを手厚く行っています。
配属に関しても、一人ひとりの個性を尊重し、適材適所を心がけています。管理職試験制度を用意し、性別などに関わらず実力とやる気のある人材を公平な目で登用しています。
求める人材像は「明るく前向きで、積極的に物事に取り組める人」。
弊社は「自分は5年後、10年後こうなっていたい」という夢や目標を実現できる会社です。働きやすい職場環境の中で存分に力を発揮して成長したい方、物流を通じて未来のファッションビジネスをつくり上げたい方の挑戦をお待ちしています。