株式会社アベストコーポレーション

私たちアベストコーポレーションは、神戸ポートタワーホテルを中核に全国で22施設を運営するホテル事業を柱に、ペット事業やIT事業など多角的な事業を展開しています。「お客さまに感動を与える仕事」を理念に、真心を込めたおもてなしのサービスで、着実に歩みを進めてまいりました。
コロナ禍という苦しい時期もありましたが、従業員の解雇者ゼロを守り抜き、一致団結して苦境を乗り越えました。経営を徹底して見直し、従業員と工夫しながら無駄をなくすことに成功。今まで以上に筋肉質な経営体質に転換することができました。
積極的な物件の仕入れなどコロナ禍のピンチをチャンスと捉えた戦略が成功し、2024（令和6）年3月の決算では過去最高の売上げを達成。翌年は、88億円を計上しました。今年度は経済産業省の「100億宣言」登録企業の認定を受け、2027（令和9）年3月期に売上げ100億円を達成する目標を掲げています。

「100億宣言」では単に会社のうるおいを目指すのではなく、従業員の給与水準を業界No.1にすることを目標にしています。また、給与水準だけでなく、働く環境整備にも力を入れ、働きやすさも働きがいも、どちらも実感できる職場づくりを目指したいと考えています。
働きがいとしては、一人ひとりの成長を後押しする人材育成に力を注いでいます。お客さまに寄り添う接客スキルを磨く新入社員研修からはじまり、中堅社員、管理職など、階級ごとに最適化した研修内容で、スキルアップやキャリアアップを目指せる体制を整備しています。特に力を入れているのが、誰もが経営の基礎を身に付けられる「現場実践研修」 。勤務するホテルの収支など数字を見ることで、仕事への意識を一段階上げてもらうことが目的です。
こうした学びを経て、将来はホテル支配人やエリアマネージャーなど、どんどん責任ある仕事に挑戦することが可能。今後もホテル出店を加速していく予定ですので、「仕事を通じて成長したい」「キャリアアップを目指したい」という方には、多くのチャンスが広がっています。

当社は誰もが意見を言いやすい、風通しの良い社風を大切にしています。その一環として、従業員の声が私に直接届く意見箱制度を実践。さまざまな意見が寄せられるのですが、すべてに目を通します。ここに届いた意見から、夜間勤務のセキュリティ強化や、困ったお客さまへの対策など、現場の環境整備につながることもしばしば。一人ひとりの声を大切にすることで、誰もが安心して気持ち良く働ける環境づくりに、今後も取り組んでいきたいと考えています。
そして、当社では地域や社会に貢献する活動も行っています。神戸市の養護施設（13施設）で暮らす子どもたちを、神戸ポートタワーホテルに招いてのお食事会は今年で4年目を迎えます。さらに、高槻や京都、神戸、岡山で「子ども食堂」をスタートするなど、利益追求にとどまらない企業活動を、今後も継続的に取り組んでいく方針です。
アベストコーポレーションでは、より当社の社風や理念を知ってもらうために、今年度からインターンシップ制度を導入するなど、採用活動にも力を入れています。「人が好き」「サービス業に興味がある」という方はもちろん、「将来の幹部候補を目指したい」など、意欲のある方も大歓迎。成長著しい当社には、ステップアップのチャンスも豊富にあります。一人ひとりにあったキャリアプランを描き、自分らしく輝ける未来をぜひ当社で叶えてみませんか。